Französische Rentenreform: Gewerkschaften und Regierung streiten über die nächsten Schritte
Im Streit rund um die Rentenreform will die französische Regierung wieder einen Schritt auf die Gewerkschaften zugehen. Sie arbeitet diesbezüglich derzeit an einem neuen „Pakt für das Leben am Arbeitsplatz".
Im Streit rund um die Rentenreform will die französische Regierung wieder einen Schritt auf die Gewerkschaften zugehen. Sie arbeitet diesbezüglich derzeit an einem neuen „Pakt für das Leben am Arbeitsplatz“.
„Ich höre mir die Prioritäten an, die die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände einbringen wollen“, sagte sie am Sonntag (14. Mai) in der Wochenzeitung Journal du dimanche (JDD).
Nach monatelangen politischen Auseinandersetzungen, bei denen sich die Gewerkschaften gegen die Rentenreform der Regierung, die das gesetzliche Renteneintrittsalter von 62 auf 64 Jahre anhebt, zusammengeschlossen haben, will Borne um jeden Preis weiterkommen. Die Sitzungen mit den Gewerkschaften begannen am Dienstagabend und sollten bis Mittwochnachmittag andauern.
Im April kündigte Präsident Emmanuel Macron den Beginn von „hundert Tagen des Friedens“ und seine Absicht an, einen neuen „Pakt für das Leben am Arbeitsplatz“ zu schließen, um die Arbeitsbedingungen im ganzen Land zu verbessern.
Die Gewerkschaftsführer bezweifeln, dass dies sehr weit führen wird, aber zum ersten Mal seit Monaten haben sie sich bereit erklärt, sich mit Premierminister Borne zu einer Reihe von Einzelgesprächen zusammenzusetzen.
„Alles liegt auf dem Tisch und kann diskutiert werden, was ein guter Anfang ist“, sagte Cyril Chabanier, Vorsitzender der Mitte-Links-Gewerkschaft CFTC, gegenüber Public Sénat. Er betonte, dass die „Wiederaufnahme des sozialen Dialogs“ nach einem „katastrophalen“ Jahresbeginn entscheidend sei.
Fünf Gewerkschaftsführer werden sich mit Borne treffen, um zu versuchen, den Stillstand zu überwinden und partnerschaftlich an übergreifenden Themen wie Altersbeschäftigung, Arbeitsbedingungen und Lohnerhöhungen zu arbeiten.
Lohnerhöhungen, eine zentrale Forderung
Alle Gewerkschaften sind sich einig, dass die Löhne und Gehälter angesichts der ständig steigenden Inflation – die laut dem französischen Statistikamt im Jahr 2022 bei 5,2 Prozent lag, gegenüber 1,6 Prozent im Jahr 2021 und 0,5 Prozent im Jahr 2020 – angehoben werden müssen.
Die Löhne hingegen stiegen 2022 nur um 3,7 Prozent. Nur der Mindestlohn, der an die Inflation gekoppelt ist, stieg im vergangenen Jahr um 6,6 Prozent.
Als Ausgangspunkt wollen die Gewerkschaften sicherstellen, dass die Tarifverhandlungen in allen Branchen dem offiziellen Mindestlohn entsprechen. Die Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, innerhalb von 45 Tagen nach der Erhöhung des offiziellen Mindestlohns Verhandlungen zur Überprüfung der branchenspezifischen Mindestlöhne aufzunehmen.
Doch in fast keinem der Sektoren habe es bisher solche neuen Verhandlungsrunden gegeben, warnte Chabanier, der staatliche Beihilfen davon abhängig machen will, dass die Unternehmen ihre Mitarbeiter anständig bezahlen.
Die linke CGT-Chefin Sophie Binet schlug ebenfalls vor, die Löhne an die Inflation zu koppeln. Andernfalls, so warnte sie, hätten die Unternehmen einen Anreiz, die Löhne niedrig zu halten, und das in einer Zeit, in der sich der soziale Dialog in einer „Sackgasse“ befindet.
Macrons Ankündigung vom Montag (15. Mai), eine weitere Steuersenkung in Höhe von 2 Milliarden Euro für die privaten Haushalte vorzunehmen, fiel flach.
„Das ist kaum eine richtige Sozialpolitik“, sagte der Mitte-Links-Abgeordnete Laurent Berger. Er warf der Regierung „Faulheit“ vor, weil sie die Steuerpolitik des Landes nicht überprüfe und eine gerechtere Umverteilung anstrebe.
Die Arbeitsbedingungen sind in aller Munde
Außerdem wollen die Gewerkschaften auch über die Arbeitsbedingungen sprechen.
„Die Organisation der Arbeit muss in die öffentliche Debatte eingebracht werden“, sagte Berger. Er sagte, dass sich nicht alles durch die Gesetzgebung ändern könne und äußerte die Hoffnung auf einen Paradigmenwechsel, um den Arbeitnehmern „mehr Spielraum“ für die Organisation zu geben.
Zusammen mit Binet schlug er vor, auch über die Vier-Tage-Woche zu sprechen. Binet ihrerseits sagte, dass „wir über eine Verkürzung der Arbeitszeit sprechen müssen“ – ein Punkt, den sie bereit ist, mit Borne anzusprechen.
Wie EURACTIV berichtete, ergab eine Studie der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) vom September 2022, dass nur 71 Prozent der französischen Arbeitnehmer der Meinung sind, dass es an ihrem Arbeitsplatz gute Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer gibt – verglichen mit einem EU-weiten Durchschnitt von 80 Prozent.
Schlimmer noch: Im Durchschnitt waren 50 Prozent der Franzosen starkem Zeitdruck ausgesetzt, während der Durchschnittswert in der gesamten EU bei 31 Prozent liegt.
Alle gegen die Rentenreform
Die Gewerkschaften sind zwar bereit, an den Verhandlungstisch zurückzukehren, aber das bedeutet nicht, dass ihr Kampf gegen die Rentenreform beendet ist.
Für den 6. Juni ist eine neue landesweite Protestaktion geplant. Zwei Tage vor dem Treffen mit Elisabeth Borne haben die Gewerkschaften einstimmig ein Kommuniqué unterzeichnet, in dem sie eine endgültige Rücknahme der Reform fordern.
Dies ist das erste Thema, das Berger in seinem persönlichen Gespräch ansprechen wird, wobei er auf die „Wut“ im ganzen Land hinweist, die nur durch die Rücknahme der Reform gestillt werden kann.
Außerdem wird erwartet, dass eine Gruppe von Abgeordneten einen Gesetzesentwurf zur Aufhebung der im April in Kraft getretenen Rentenreform einreichen wird, was von allen Gewerkschaften begrüßt wird.
„Das ist unsere letzte Chance“, sagte Chabanier.
Borne hingegen hält den Gesetzentwurf zur Aufhebung der Reform für „unverantwortlich“ und warnt davor, dass er zur „Verschlimmerung des finanziellen Ungleichgewichts“ des Rentensystems beitragen würde.
[Bearbeitet von János Allenbach-Ammann/Zoran Radosavljevic]
