Entreprises : les PME souhaitent un commissaire « fort » [FR]
Le nouveau commissaire européen aux entreprises devra avoir une forte personnalité pour s’engager en faveur des PME, selon Christoph Leitl, président honoraire d’Eurochambres, qui a prévenu que les PME ne devraient pas être oubliées lorsque la crise financière prendra fin.
Le nouveau commissaire européen aux entreprises devra avoir une forte personnalité pour s’engager en faveur des PME, selon Christoph Leitl, président honoraire d’Eurochambres, qui a prévenu que les PME ne devraient pas être oubliées lorsque la crise financière prendra fin.
M. Leitl a déclaré que les PME continuaient à être les plus touchées par la crise bancaire qui a commencé il y a plus d’un an, et les entrepreneur connaissent des difficultés pour accéder aux crédits.
Il a salué les avancées réalisées sous l’actuel commissaire européen aux Entreprises Günter Verheugen, et il a expliqué que le Small Business Act publié en juin 2008 avait le potentiel d’apporter des changements majeurs pour les entrepreneurs.
Le président honoraire d’Eurochambres, qui représente les chambres de commerce de l’UE, a déclaré que les priorités de la prochaine Commission européenne devraient être le développement de la Stratégie de Lisbonne pour la croissance et l’emploi, la création d’un environnement favorable aux entreprises et l’achèvement du marché commun. Il a ajouté que les cinq prochaines années devraient aussi apporter une réduction significative des charges administratives et une révision en profondeur de la régulation des marchés financiers.
De plus, M. Leitl a estimé que les PME devaient être une priorité. Les PME souffrent énormément de la crise actuelle. Ils devraient obtenir toute l’aide dont ils ont besoin. D’autre part, une fois la crise terminée, les PME ne devraient pas être oubliées. Toutes les politiques devraient être définies en accord avec les besoins et les exigences des petites entreprises. Le Small Business Act n’était qu’une première étape, a-t-il déclaré.
Les employeurs de petite taille, a-t-il noté, sont moins enclins à licencier leur employés aussi facilement en temps de crise et ils sont donc une force stabilisatrice sur le marché volatil de l’emploi.
Discutant des perspectives pour les entreprises familiales, M. Leitl a déclaré qu’une recherche en Autriche avait montré que 57 500 PME auraient à faire face au problème consistant à trouver un successeur pour leur affaire, dans la décennie à venir.
Un nombre toujours plus important d’entreprises trouvent un repreneur en dehors de la famille, il est donc moins commun pour une affaire familiale d’être reprise par la prochaine génération, a déclaré M. Leitl.
A propos des opportunités des PME européennes sur les marchés émergents, il a déclaré qu’entrer sur le marché chinois est particulièrement difficile en raison des disparités régionales et des différences culturelles.
La transparence juridique, la protection insuffisante de la propriété intellectuelle et la corruption sont toujours potentiellement problématiques. De plus, la concurrence internationale et locale augmente constamment, a-t-il dit, ajoutant que la Chine présente des opportunités importantes si les entrepreneurs obtiennent le soutien nécessaire.
Christoph Leitl se confiait à Gary Finnegan.
