Réforme de la politique des ressource humaines de la Commission
La Commission veut introduire une série de changements dans sa politique du personnel et de structure de carrière, qui, selon le vice-président de la Commission Neil Kinnock, lui permettront de "mettre en place une politique moderne dans le secteur des ressources humaines de la Commission". La proposition se concentre sur de nouvelles mesures d'encadrement, d'évaluation des prestations, de promotion et de système des carrières. La publication du nouveau système de structure des carrières a été retardée jusqu'au début de l'été en raison du désaccord entre les syndicats et Mr Kinnock.
La Commission veut introduire une série de changements dans sa politique du personnel et de structure de carrière, qui, selon le vice-président de la Commission Neil Kinnock, lui permettront de « mettre en place une politique moderne dans le secteur des ressources humaines de la Commission ». La proposition se concentre sur de nouvelles mesures d’encadrement, d’évaluation des prestations, de promotion et de système des carrières. La publication du nouveau système de structure des carrières a été retardée jusqu’au début de l’été en raison du désaccord entre les syndicats et Mr Kinnock.
