'Gulasch-Kapitalismus' hält ungarische Arbeitnehmer zu Hause [DE]

Ungarische Wirtschaftsdaten sind nicht so schlecht wie viele Ungarn glauben – Grund genug für Arbeitnehmer in Ungarn zu bleiben, so der Soziologe István Hegedüs im Interview mit EURACTIV.hu

Eine weitere Erklärung für den Unwillen der Ungarn, ihr Land zu verlassen, sei ihre traditionelle Wertevorstellung. Diese führe dazu, dass sie nur zögerlich ihr Land verlassen, geschweige denn es verkaufen würden. Die Ungarn seien traditionell sehr an Eigentum – und vor allem an Land – gebunden und die Idee, ihr Land zu verkaufen, sei ihnen zuwider.

Im Lauf der Geschichte hat Ungarn mehrere Auswanderungswellen erlebt. Nach der Revolution im Jahre 1956 versuchte das Land, den Strom an Arbeitnehmern, die das Land verlassen wollten, mit Hilfe des so genannten Gulasch-Kommunismus aufzuhalten. Ein großer Teils des Haushalts wurde für die Verbesserung des Lebensstandards der Bevölkerung ausgegeben und Ungarn bekam den Spitznamen „lustigste Baracke im Ostblock“.

Es sei unausweichlich, so Hegedüs, dass die Ungarn mit steigendem wirtschaftlichem Druck ihre Immobilität überwänden. Er fügte hinzu, dass in Branchen, in denen die Qualifikationen mit Sprachen in Zusammenhang stünden und es gute Chancen gäbe, in Westeuropa einen Job zu finden, Migration bereits stattfinden würde.

Zu dem Problem des „Brain Drain“ sagte Hegedüs, dass in letzter Zeit Ärzte, die aufgrund des besseren Gehalts ins Ausland gingen, im Blickpunkt stehen würden. Er fügte hinzu, dass es sogar Ärzte gäbe, die am Wochenende nach Großbritannien reisten, um dort zu arbeiten. 

Hegedüs ist der Überzeugung, dass es ein Vorteil ist, dass junge Menschen und vor allem Studenten dem Gedanken, aus Bildungsgründen ins Ausland zu gehen, offener gegenüberstehen. Auslandsaufenthalte würden ihnen die Augen öffnen und das wichtigste für ein Land sei, nicht introvertiert und provinziell zu sein. Die Ungarn sollten darüber informiert sein, was in der Welt geschieht.