Spanien und EU-Kommission einigen sich auf umstrittene Rentenreform
Die spanische Regierung und die Europäische Kommission haben sich in letzter Minute auf eine umstrittene Rentenreform geeinigt, die Madrid den Weg für den Erhalt der nächsten Tranchen aus dem EU-Wiederaufbaufonds ebnet.
Die spanische Regierung und die Europäische Kommission haben sich in letzter Minute auf eine umstrittene Rentenreform geeinigt, die Madrid den Weg für den Erhalt der nächsten Tranchen aus dem EU-Wiederaufbaufonds ebnet.
Nach monatelanger Arbeit und einigen Meinungsverschiedenheiten zwischen den beiden Koalitionspartnern, der sozialdemokratischen PSOE und der linken Unidas Podemos hat die Regierung am Freitag eine Einigung erzielt, die die derzeitige Kluft in der Koalition teilweise abschwächt.
Die mit der Europäischen Kommission vereinbarte Reform ist Teil der verschiedenen Meilensteine, zu denen sich Madrid verpflichtet hat, um eine neue Auszahlung von Mitteln aus dem EU-Wiederaufbaufonds freizugeben.
Die Reform zielt darauf ab, die Nachhaltigkeit des Systems durch verschiedene Maßnahmen zur Stärkung der Einkommen zu gewährleisten, und umfasst eine sogenannte „Solidaritätsquote“ für die Sozialbeiträge von Spitzenverdienenden.
Zu den wichtigsten Neuerungen des Vorschlags gehört, dass Arbeitnehmer zwischen dem derzeitigen Berechnungssystem und einem neuen System wählen können und dass der Zeitraum für die Berechnung verlängert wird, was die Gewerkschaften CC.OO und UGT sowie Unidas Podemos ablehnen.
Diese letzte Maßnahme kommt zu dem von der Regierung bereits im Juli 2021 beschlossenen Maßnahmenpaket hinzu, das unter anderem eine Anpassung der Rentenaufwertung an die Inflation vorsieht.
Das Rückgrat der Reform ist eine neue „doppelte Berechnungszeit“, die für die nächsten 20 Jahre eingeführt wird und es den Arbeitnehmern ermöglicht, zwischen der Beibehaltung der 25 Beitragsjahre, die derzeit für die Berechnung der Anfangsrente berücksichtigt werden, und der Zählung von 29 Jahren zu wählen, wobei zwei davon unberücksichtigt bleiben können, sodass de facto 27 Jahre verbleiben.
Nach Angaben des spanischen Ministeriums für soziale Eingliederung wird die neue Option, die Beiträge zu verlängern und zu streichen, ab 2026 schrittweise über einen Zeitraum von zwölf Jahren eingeführt, „mit dem Ziel, Arbeitnehmern mit unregelmäßigen Arbeitsverläufen zu helfen.“
