Zeitarbeiter und Arbeitszeit: EU-Minister erreichen Einigung [DE]

Den Arbeitsministern der EU ist es gestern Abend gelungen, sich in einer seit vielen Jahren anwährenden Diskussion über Arbeitszeit und Stärkung der Rechte von Zeitarbeitern zu einigen. Sie ebnen damit für die Kommission den Weg, die in den kommenden Wochen ein umfassendes sozialpolitisches Paket vorlegen wird.

Die Einigung über die Arbeitszeitrichtlinie beschränkt die Arbeitszeit auf durchschnittlich 48 Stunden pro Woche, lässt jedoch Raum für flexible Vereinbarungen, wenn sie zustimmen, länger arbeiten zu wollen.

Erst nachdem Spanien und andere Länder ihre Einwände gegen ein Opt-out für das Vereinigte Königreich, das es dem Land erlaubt, die wöchentliche Beschränkung auf 60 Stunden anzuheben, beiseite gelegt hatten, gelang die Einigung.

Im Rahmen einer Sicherheitsklausel dürfen Arbeiter während des ersten Monats keine Verzichtserklärung unterzeichnen und können nicht bestraft werden, wenn sie dies verweigern. Die EU hat auf diese Einschränkung gedrängt, nachdem eine Studie herausfand, dass eine ein Drittel der britischen Angestellten eine solche Erklärung unterzeichneten.

Eine Gruppe von Ländern, unter ihnen Spanien, Belgien und Griechenland, lehnten diesen Kompromiss ab und nannten ihn einen Rückschritt von dem Ziel der EU, Arbeitern mehr Sicherheit zu gewähren. Die meisten Länder brachten jedoch ihre Zufriedenheit über diese Idee zum Ausdruck.

Ebenfalls erreichten die Minister eine Einigung über die Stärkung der Rechte von Zeitarbeitern: Sie sollen in Bereichen wie Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gleiche Rechte genießen wie ihre festangestellten Kollegen. Aufgrund des enormen Lobbyings seitens Großbritanniens wird dieses Recht nur dann greifen, wenn Angestellte mindestens zwölf Wochen dieselbe Arbeitsstelle haben. Die Kommission hatte eine Frist von nur sechs Wochen vorgeschlagen.