Selon Vladimir Špidla, les Européens ne profitent pas assez des opportunités de mobilité [FR]

Dans un entretien exclusif avec EURACTIV, le commissaire à l’emploi, aux affaires sociales et à l’égalité des chances, Vladimir Špidla, souligne les défis et les opportunités liés au fait de travailler à l’étranger. 

Le commissaire considère que l’absence de mobilité est une grande occasion manquée : « Nous souhaitons, grâce à la mobilité, encourager les travailleurs européens à vivre des expériences de mobilité à certains moments de leur carrière », a-t-il dit. En général, les travailleurs qui sont interrogés sur ces expériences indiquent qu’elles sont extrêmement bénéfiques pour leur carrière et pour leur vie de tous les jours ».

Cependant, M. Špidla a reconnu que le grand public n’avait pas encore complètement réalisé les avantages de la mobilité qui reste en général limitée dans l’UE : « Il y a peu ou pas de culture de la mobilité chez la plupart des travailleurs européens, du fait, notamment, d’un marché du travail dual, avec d’un côté un petit groupe de travailleurs très mobiles et de l’autre une majorité qui reste statique ». De plus, les travailleurs mobiles ne le sont pas par choix mais ‘sont souvent obligés de changer d’emploi en raison de facteurs sectoriels ou du caractère précaire de leur emploi ».

Interrogé sur la diversité culturelle et la barrière des langues en Europe, qui sont bien plus importantes que chez les économies concurrentes comme les Etats-Unis, M. Špidla a estimé que « la barrière des langues et des cultures, mais aussi le logement sur place et la question du retour au pays, sont en effet des spécificités du marché du travail européen, qui empêchent le développement d’une culture de la mobilité. Mais nous pouvons aussi considérer notre diversité comme un atout qui permet aux personnes de découvrir de nouvelles cultures et d’autres manières de travailler. En plus de donner aux travailleurs une meilleure capacité d’adaptation face à l’évolution rapide de leurs conditions de travail, la mobilité est sûrement l’une des meilleures façons de prendre conscience de la valeur ajoutée européenne ».

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