Öffentliche Angestellte in Slowenien erhalten Gehaltsanpassung an Inflation
Die Regierung und die Gewerkschaften des öffentlichen Sektors haben sich auf Gehaltserhöhungen von 9 Prozent für die meisten Angestellten in zwei Tranchen im Oktober und im April geeinigt, wodurch die Lohnkosten im öffentlichen Sektor um 611 Millionen Euro steigen werden.
Die Regierung und die Gewerkschaften des öffentlichen Sektors haben sich auf Gehaltserhöhungen von 9 Prozent für die meisten Angestellten in zwei Tranchen im Oktober und im April geeinigt, wodurch die Lohnkosten im öffentlichen Sektor um 611 Millionen Euro steigen werden.
Die Einigung soll die Gewerkschaften besänftigen, die seit langem mit einem System unzufrieden sind, in dem alle Gehälter im öffentlichen Sektor, von Beamten bis hin zu Lehrern und Ärzten, durch ein einziges Gesetz geregelt werden, das ihrer Meinung nach für viele Berufsgruppen ungerecht ist.
In einem nächsten Schritt werden systemische Änderungen auf den Tisch gelegt, um das System bis Ende Juni 2023 zu überarbeiten.
Die Ministerin für öffentliche Verwaltung, Sanja Ajanovič Hovnik, sagte, die Vereinbarung verpflichte die beiden Seiten, die Probleme der Mindestlohnempfänger vorrangig anzugehen.
„Die Regierung hat auf die ernste Situation in der Gesellschaft reagiert und diese auch in dieser Vereinbarung anerkannt, die sich mit steigenden Preisen, Inflation und niedrigen Löhnen im öffentlichen Sektor befasst“, sagte die Ministerin.
Die Vereinbarung wurde bereits von 28 der 46 repräsentativen Gewerkschaften des Sektors unterzeichnet, was für ihr Inkrafttreten ausreicht, während weitere Unterschriften in den kommenden Tagen erwartet werden.
Eine Gruppe, die nicht unterzeichnen will, sind die Ärzte, die separate Gespräche mit der Regierung führen und für den Fall eines Scheiterns der Verhandlungen in der nächsten Woche einen Generalstreik planen.
Die Ärzte wollen aus dem Einheitslohnsystem aussteigen, damit ihre Gehälter über die derzeitige Gehaltsobergrenze hinaus erhöht werden können. Die Regierung hat diese Option bisher strikt abgelehnt, obwohl ein kürzlich vorgelegter Gesetzesvorschlag die Gehaltsobergrenze aufheben und ihren Forderungen ein Stück weit entgegenkommen würde.
