Spanien untersucht Ausmaß von berufsbedingten psychischen Erkrankungen

Das spanische Gesundheitsministerium wird arbeitsbedingte psychische Erkrankungen in sein nationales epidemiologisches Überwachungssystem aufnehmen. Belén González, Koordinatorin der Initiative, sagte in einem Interview mit Euractivs Partner EFE, dass die Arbeit die Arbeitnehmer kaputt mache.

Laut González zielt das neue Programm darauf ab, „Schlussfolgerungen über das Ausmaß des psychischen Leidens im Zusammenhang mit der Arbeit zu ziehen“ und gleichzeitig „mit offiziellen Tests nachzuweisen, dass es psychische Störungen gibt, die durch die Arbeit verursacht werden“.

Bislang ist Stress am Arbeitsplatz (oder das, was im Allgemeinen als Burnout bekannt ist) in Spanien nicht offiziell als mögliche psychische Störung anerkannt.

Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation (WHO) gehen weltweit jährlich schätzungsweise zwölf Milliarden Arbeitstage aufgrund von Depressionen und Angstzuständen verloren.

„Arbeit verstärkt weitergehende soziale Probleme, die sich negativ auf die psychische Gesundheit auswirken, wie Diskriminierung und Ungleichheit. Belästigung und psychische Gewalt gehören zu den Hauptbeschwerden am Arbeitsplatz, die sich negativ auf die psychische Gesundheit auswirken“, so die WHO.

Laut einem Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) aus dem Jahr 2016 sind mehr als 40 Millionen Menschen in der EU von arbeitsbedingtem Stress betroffen. Die Kosten arbeitsbedingter Depressionen in Europa werden auf 617 Milliarden Euro pro Jahr geschätzt.

Das Register, das Spanien einführen will, wird Teil des künftigen epidemiologischen Überwachungssystems des Staates sein, das auch die Überwachung von Infektionskrankheiten und nicht übertragbaren Krankheiten umfasst.

Laut González wird es anhand der gewonnenen Informationen möglich sein, zu beurteilen, welche Arbeitsbedingungen die Menschen beeinträchtigen und welche Gruppen am stärksten von arbeitsbedingten psychischen Problemen betroffen sind.

In Spanien werden die Zuständigkeiten im Gesundheitsbereich von der Zentralregierung auf die verschiedenen Regionen übertragen, die ihre eigenen regionalen öffentlichen Gesundheitssysteme haben.

Wandel der Arbeitskultur

Das Monitoring wird den politischen Entscheidungsträgern ein besseres Verständnis für die Ursachen psychischer Probleme vermitteln: „Wir werden ein Bild davon bekommen, was wir jetzt schon sehen, nämlich dass die Arbeitsplatzunsicherheit Migrantinnen mit niedrigem Einkommen stärker betrifft“, erklärt González.

„Wir werden anfangen, Druck [auf die Behörden] auszuüben, damit sich die Arbeitsplätze und die Arbeitsbedingungen ändern, denn es ist nicht so, dass wir zerbrechliche Menschen an die Arbeitsplätze schicken und sie dann kaputtgehen, sondern die Arbeitsplätze machen die Arbeitnehmer kaputt“, warnt González.

Es sei notwendig, „die Arbeitskultur zu ändern (und nach einem Arbeitsmodell zu suchen), bei dem nicht nur Produktivität und Profit im Vordergrund stehen, sondern auch die Gesundheit der Arbeitnehmer“.

Die spanische Gesundheitsministerin Mónica Garcia von der Linkspartei Más Madrid sagte am Mittwoch (17. April): „Wir wissen, dass es eine Epidemie psychischer Probleme gibt, aber wir wissen auch, dass diese Epidemie ihren Ursprung in sozialen Problemen hat, die über die vier Wände dieses Ministeriums hinausgehen“.

[Bearbeitet von Rajnish Singh/Kjeld Neubert]