Les obstacles à la mobilité des travailleurs subsistent en Europe [FR]
Une conférence de clôture à Lille fait un bilan de l'Année européenne de la mobilité des travailleurs et examine les questions relatives à l'emploi en 2006.
Une conférence de clôture à Lille fait un bilan de l’Année européenne de la mobilité des travailleurs et examine les questions relatives à l’emploi en 2006.
Une conférence intitulée « Une stratégie de mobilité pour l’Union européenne », lancée le 11 décembre à Lille, se penchera entre autres sur les aspects liés à la situation familiale et à l’emploi des conjoints, la dimension transfrontalière de la mobilité et la suppression des obstacles juridiques et administratifs.
Les obstacles juridiques à la mobilité des travailleurs restent importants en Europe, notamment dans les « anciens » Etats membres comme l’Allemagne, la France et les Pays-Bas, tandis que le Royaume-Uni et les pays scandinaves ont une approche plus libérale.
Mis à part le problème de la langue, la mobilité des partenaires est un important obstacle à la mobilité dans l’UE, souligne Kees Zandvliet, chercheur à l’université de Rotterdam. Sa prochaine étude portera sur le problème de l’emploi des conjoints dans l’UE des 27 et la Turquie.
Une autre étude de Price Waterhouse Coopers identifie comme principaux obstacles l’hétérogénéité des systèmes fiscaux et des systèmes de santé et le manque d’harmonisation de la législation du travail. Parmi les autres barrières figurent l’emploi des conjoints, le logement et l’éducation.
EURACTIV a suivi de près les questions relatives à la mobilité des travailleurs tout au long de l’année 2006 dans le cadre de sa section consacrée à cette thématique, avec le soutien de son réseau CrossLingual de partenaires.
