Les syndicats rejettent la Boussole pour la compétitivité de l’UE
Les syndicats de l’Union européenne (UE) ont rejeté le plan de la Commission européenne pour relancer l’économie de l’Union. Ils alertent sur le fait que l'accent mis par Bruxelles sur la « déréglementation » risque de compromettre les droits des travailleurs.
BRUXELLES — Les syndicats de l’Union européenne (UE) ont rejeté le plan de la Commission européenne pour relancer l’économie de l’Union. Ils alertent sur le fait que l’accent mis par Bruxelles sur la « déréglementation » risque de compromettre les droits des travailleurs.
La Confédération européenne des syndicats (CES) a déclaré que la « Boussole pour la compétitivité » publiée mercredi, fait « d’innombrables promesses » au monde des affaires de l’UE, mais sans inclure « d’engagement pour un seul texte législatif » qui bénéficierait aux citoyens ordinaires.
« Malheureusement, dans ce plan, les emplois de qualité sont relégués au second plan par rapport à la déréglementation », a déclaré Esther Lynch, secrétaire générale de la CES, dont l’organisation représente 45 millions de travailleurs européens.
« Si l’on peut se féliciter d’un premier pas vers une politique industrielle européenne, ce premier projet doit faire l’objet d’une négociation et d’une révision importantes », a-t-elle ajouté.
Esther Lynch a indiqué que l’appel de la Commission en faveur d’un « 28e régime » spécial, qui donnerait aux entreprises européennes opérant dans différents États membres l’accès à un cadre réglementaire unifié, risquait de saper les droits des travailleurs et leurs conditions de travail.
Elle a également dénoncé l’appel de la Boussole en faveur de réformes des retraites et sa proposition d’« initiatives visant à promouvoir l’allongement de la vie professionnelle ».
« Un feu de joie de réglementations qui rendront les lieux de travail moins sûrs ou forceront les gens à travailler jusqu’à 70 ans ne sauvera pas les entreprises », a ajouté Esther Lynch.
L’évaluation par la Confédération européenne des syndicats de la Boussole — décrite comme « l’étoile polaire » de la nouvelle Commission d’Ursula von der Leyen — contraste fortement avec celle des associations d’entreprises.
« Pour amener un navire à destination, il faut des directions claires, et la Boussole pour la compétitivité d’aujourd’hui fournit ces coordonnées », a déclaré Markus Beyrer, directeur général de BusinessEurope, un influent lobby bruxellois.
Markus Beyrer a également noté que la Commission devrait « donner la priorité » à la réduction du fardeau réglementaire pesant sur les entreprises « afin de tenir sa promesse de faciliter les affaires en Europe ». Il a ajouté que les pénuries de main-d’œuvre et de compétences en Europe devaient également être « traitées de toute urgence ».
La Table ronde européenne de l’industrie (ERT), un autre groupe d’entreprises basé à Bruxelles, a également salué l’engagement de la Commission à « réduire les coûts administratifs » pour toutes les entreprises de l’UE.
Les réactions très différentes des syndicats et des entreprises reflètent largement leurs réactions à deux longs rapports sur l’économie de l’UE rédigés l’année dernière par les anciens Premiers ministres italiens Enrico Letta et Mario Draghi.
Ces deux rapports mettaient l’accent sur la réduction des charges réglementaires pesant sur les entreprises, et ont fortement influencé la composition de la Boussole.
S’adressant aux journalistes mercredi, Ursula von der Leyen a réitéré sa volonté d’entreprendre « un effort de simplification sans précédent » au cours des cinq prochaines années.
Elle a ajouté que ces efforts commenceraient avec la publication, le mois prochain, de la très attendue « loi omnibus », qui marquera « une nouvelle étape importante » vers l’objectif de l’UE de réduire de 25 % les obligations d’information des entreprises.
(AB)
