Michel Barnier réclame le vote des actionnaires sur le salaire des grands patrons

 
Les actionnaires devraient avoir la possibilité de réduire le salaire des patrons et de limiter les bonus, a déclaré aujourd'hui (16 mai) Michel Barnier, intensifiant les pressions sur les banques et les entreprises dans le domaine des salaires excessifs. 

Le projet de Michel Barnier, le commissaire européen au marché intérieur et aux services, pourrait ouvrir la voie à un texte de loi paneuropéen l'an prochain. Cette loi permettrait aux investisseurs d'avoir une influence sur les salaires des directeurs.

« Pour toutes les entreprises cotées en bourse, je soutiens la transparence et une responsabilité accrue pour les actionnaires […] par exemple […] le vote obligatoire des actionnaires sur les rémunérations », a affirmé M. Barnier.

La population s'insurge de plus en plus contre les salaires faramineux que touchent les banquiers et directeurs d'entreprise en comparaison aux travailleurs ordinaires en cette période de récession et de chômage.

Les régulateurs internationaux ont déjà tenté de réduire les bonus versés aux directeurs de banque. Bon nombre de ces banques ont d'ailleurs été renflouées par les contribuables dans le sillage de la crise financière.

Les actionnaires britanniques et américains se rebellent eux aussi et ont rejeté les accords de salaires faramineux pour leurs directeurs en raison de leurs faibles performances.

Au Royaume-Uni, à titre d'exemple, Andrew Moss a démissionné de son poste de directeur exécutif de la deuxième plus grande compagnie d'assurance du pays, Aviva, après que les actionnaires ont voté contre son salaire.

M. Barnier, qui a lui aussi fait campagne pour la réduction des bonus, a affirmé que les actionnaires devraient avoir le droit d'imposer des limites.

« Je souhaiterais également que les actionnaires des entreprises cotées en bourse soient obligés de prendre les décisions concernant deux rapports clés pour leur entreprise », a-t-il ajouté. « Le rapport entre le salaire le plus bas [et] le plus élevé dans l'entreprise et le rapport entre la part de rémunération fixe et variable. »

M. Barnier jouera un rôle central dans la formulation des règles salariales, dans la mesure où il est chargé de rédiger la première ébauche des lois qui réglementent les salaires.

Il devra toutefois récolter le soutien de ses collègues à la Commission européenne avant de proposer le texte qui devra ensuite être soutenu par les 27 pays de l'Union et le Parlement européen avant d'entrer en vigueur.

M. Barnier a également affirmé qu'il voulait que les rémunérations des 20 ou 30 directeurs des plus grandes banques soient publiées.

Le Parlement européen a déjà réclamé des règles visant à plafonner les bonus versés aux banquiers en fonction de leur salaire.