Arbeitskräftemangel: Kroatien setzt auf Zuwanderung
Kroatische Unternehmen in den arbeitsintensiven Sektoren Tourismus, Gastgewerbe und Bauwesen stellen in großem Umfang Arbeitskräfte aus dem Ausland ein, vor allem aus Ländern wie den Philippinen, Nepal und Indien, berichteten lokale Medien am Montag.
Kroatische Unternehmen in den arbeitsintensiven Sektoren Tourismus, Gastgewerbe und Bauwesen stellen in großem Umfang Arbeitskräfte aus dem Ausland ein, vor allem aus Ländern wie den Philippinen, Nepal und Indien, berichteten lokale Medien am Montag.
Der Arbeitskräftemangel ist in den letzten Jahren zu einem chronischen Problem für die lokale Wirtschaft geworden, was vor allem auf die Massenabwanderung in wohlhabendere europäische Länder im letzten Jahrzehnt zurückzuführen ist. Als eine der ältesten Bevölkerungen Europas sind auch die schrumpfende Erwerbsbevölkerung und die schlechten demografischen Aussichten des Landes problematisch.
Nach den jüngsten Daten, die letzte Woche von TPortal veröffentlicht wurden, wird es Ende 2022 in dem 3,9 Millionen Einwohner zählenden Land 1,6 Millionen Erwerbstätige und 1,2 Millionen Rentner geben. Obwohl dies das erste Mal ist, dass die Zahl der Arbeitsplätze das Niveau von vor dem Finanzcrash 2008 – ein 14-Jahres-Hoch – übersteigt, ist das Verhältnis von Renten zu Arbeitsplätzen mit 1:1,3 immer noch unhaltbar niedrig – und es gibt immer noch Zehntausende von unbesetzten Stellen.
Obwohl einheimische Unternehmen gesetzlich verpflichtet sind, vor der Einstellung von Ausländern die Einstellung von Einheimischen zu prüfen, sieht sich die Regierung aufgrund des Mangels gezwungen, diese Bestimmung für Berufe, bei denen ein kritischer Mangel herrscht, aufzuheben.
Derzeit gibt es mehr als 40 Berufe, für die Unternehmen Arbeitskräfte direkt importieren können. Zu den gefragtesten Berufen gehören Kellner, Köche, Bauarbeiter, Krankenschwestern, Lehrer, IT-Experten und LKW-Fahrer.
Schätzungen zufolge fehlen allein im Fremdenverkehr – der rund 20 Prozent der Wirtschaftsleistung des Adriastaates ausmacht – vor der diesjährigen Sommersaison rund 60.000 Arbeitskräfte, was etwa der Hälfte der benötigten Arbeitskräfte entspricht.
Die steigende Zahl von Ausländern, die in Kroatien arbeiten, ist jedoch nur eine Auswirkung des Arbeitskräftemangels. Da viele Kroaten im erwerbsfähigen Alter in den letzten zehn Jahren das Land verlassen haben, leiden auch einige öffentlich finanzierte Dienste unter dem Druck.
Die staatliche Krankenkasse des Landes kündigte am Montag neue Meldevorschriften an, um das System von der mutmaßlich großen Gruppe arbeitsloser Kroaten zu säubern, die ins Ausland gezogen sind, ohne ihren Status bei den Behörden zu aktualisieren, was bedeutet, dass sie formal immer noch berechtigt sind, die öffentlichen Gesundheitsdienste in ihrem Heimatland in Anspruch zu nehmen – obwohl sie weder dafür bezahlen noch dauerhaft im Land leben.
Nach Schätzungen von Novi List könnte dies dazu führen, dass etwa 300.000 Kroaten, d. h. fast 8 Prozent der Bevölkerung, aus den Büchern gestrichen werden. Und da der Staat für jeden kroatischen Versicherten die Krankenversicherungsbeiträge mitbezahlt, rechnet Novi List vor, dass die Regierung durch diesen Schritt etwa 360 Millionen Euro an Zwangsgebühren einsparen könnte, die sie selbst zur Finanzierung des öffentlichen Gesundheitssystems zahlt.
