EU-Anwerber suchen mehr nach Potential als nach Wissen
Bewerber um Stellen in den EU-Institutionen werden in erster Linie über Fachwissen und Potential anstatt über Fachwissen eingeschätzt, im Rahmen des neu eingeführten Systems vom Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO), erklärte Carmen Peter, eine in Brüssel ansässige Coach und Trainerin, EURACTIV in einem Interview.
Bewerber um Stellen in den EU-Institutionen werden in erster Linie über Fachwissen und Potential anstatt über Fachwissen eingeschätzt, im Rahmen des neu eingeführten Systems vom Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO), erklärte Carmen Peter, eine in Brüssel ansässige Coach und Trainerin, EURACTIV in einem Interview.
