Lohnkosten in EU-15 um ein Vierfaches höher als in neuen Mitgliedstaaten [DE]

Aus einem neuen Bericht geht hervor, dass die zehn neuen EU-Mitgliedstaaten aufgrund niedrigerer Lohnkosten einen erheblichen Wettbewerbsvorteil haben.

In einem neuen Bericht von Mercer Human Resource Consulting werden die Ergebnisse einer Untersuchung vorgestellt, die sich mit den Lohnkosten in der EU-25 befasst hat. 

Aus der Untersuchung geht hervor, dass die Lohnkosten in den neuen Mitgliedstaaten um mehr als ein Vierfaches höher sind als in den westlichen EU-Ländern. 

Die Lohnkosten in der EU sind insgesamt um 15 % niedriger als in den USA. Rechnet man jedoch die neuen EU-Mitglieder heraus, ergibt sich, dass die Lohnkosten in der EU-15 um 23 % höher sind als in den USA. 

Die Berechnung der Lohnkosten basiert auf dem durchschnittlichen Lohn, der in den einzelnen Ländern gezahlt wird, sowie obligatorischen und freiwilligen Lohnnebenkosten wie Rentenbeiträge, Krankenversicherung und Berufsunfähigkeitsrente.