EXCLUSIVA: España demanda a la UE por su iniciativa de ampliar la diversidad de nacionalidades entre los funcionarios
España es uno de los 13 países con una sobrerrepresentación geográfica de funcionarios en Bruselas. España ha presentado una demanda ante el Tribunal de Justicia, alegando que la medida de la Comisión constituye «discriminación por motivos de nacionalidad».
Madrid ha presentado una demanda contra la Comisión Europea por sus iniciativas para reequilibrar la composición por nacionalidades de la función pública de la UE.
La Comisión lleva mucho tiempo intentando corregir este desequilibrio en la composición por nacionalidades, que favorece a 13 Estados miembros, entre ellos España, Bélgica, Italia, Rumanía y Grecia. Otros países, como Suecia, Dinamarca, Finlandia, Chequia y los Países Bajos, están infrarrepresentados según los propios datos del ejecutivo de la UE.
Hasta ahora, los esfuerzos solo han supuesto un avance gradual en el reequilibrio de la balanza. Ahora, la Comisión ha encargado formalmente a sus departamentos que tengan en cuenta de forma explícita la nacionalidad a la hora de contratar a nuevos funcionarios.
Stephen Quest, director general de Recursos Humanos de la Comisión, informó este mes a los departamentos de que la Comisión ha establecido un «objetivo general de contratación basado en la nacionalidad», lo que significa que uno de cada dos funcionarios contratados debe ser de una nacionalidad infrarrepresentada.
En una carta dirigida a sus homólogos directores generales, con fecha del 4 de junio, Quest escribió que la mitad de todos los candidatos entrevistados deben proceder de países infrarrepresentados y que, cuando se considere que dos candidatos tienen la misma cualificación, se debe dar prioridad al candidato del país menos representado. «La aplicación de estas medidas se basará en el principio fundamental de la contratación por méritos», añadió.
España ha presentado una demanda ante el Tribunal de Justicia, alegando que la medida de la Comisión constituye «discriminación por motivos de nacionalidad». Un portavoz del Gobierno español se negó a hacer declaraciones oficiales al respecto.
2.790 funcionarios de nacionalidad española
Actualmente hay 2.790 funcionarios de nacionalidad española en la Comisión, de un total de 32 484. La Comisión abrió por primera vez la puerta a los objetivos de contratación basados en la nacionalidad a finales del año pasado, rompiendo con una práctica arraigada que insistía en que la nacionalidad no debía tenerse en cuenta a la hora de contratar a funcionarios de la UE.
España, Italia y Francia ya han demandado al Parlamento Europeo por su iniciativa de poner en marcha campañas de contratación centradas explícitamente en la contratación de personas de determinadas nacionalidades infrarrepresentadas, como los austriacos.
Los tres países sostienen que las campañas de contratación específicas por nacionalidad son contrarias a las normas de contratación basadas en el mérito consagradas en la legislación de la UE. Se espera que el Tribunal de Justicia de la UE se pronuncie sobre el caso a finales de este año.
Los embajadores de la UE debatirán este viernes las medidas para mejorar el equilibrio geográfico en la Comisión. Un documento elaborado para su examen describe los desequilibrios actuales como «estructurales más que temporales».
Los esfuerzos de la UE se han visto obstaculizados por los problemas que afectan a la oposición general de acceso a la Comisión desde 2019. Cuando finalmente se abrió el plazo de inscripción en 2026, se presentaron casi 170.000 candidatos, de los cuales casi la mitad eran italianos.
(Editado por bw, jp/Euractiv.com y Luis de Zubiaurre Wagner/Euractiv.com/es)
