Stratégie de Lisbonne : la Commission Barroso présente son "Agenda pour la politique sociale"
La Commission doit présenter aujourd'hui son programme de travail en matière de politique sociale pour la période 2005-2010. L'exécutif bruxellois voudra afficher sa détermination à prendre pleinement en compte la dimension sociale du processus de Lisbonne.
La Commission doit présenter aujourd’hui son programme de travail
en matière de politique sociale pour la période 2005-2010.
L’exécutif bruxellois voudra afficher sa détermination à prendre
pleinement en compte la dimension sociale du processus de Lisbonne.
Dans sa Communication sur « l’Agenda pour la politique sociale
2005-2010 », la Commission doit s’engager à moderniser le modèle
social européen et à garantir l’application du principe de cohésion
sociale.
L’une des priorités essentielles de cette stratégie sur cinq ans
sera de convaincre les citoyens d’accepter les
réformes rendues nécessaires par l’évolution du contexte
socio-économique, notamment marqué par le renforcement de la
concurrence au niveau mondial et le vieillissement de la population
européenne. La Commission estime que « trois
conditions-clés » devront être réunies pour permettre le
succès de sa stratégie : le développement d’une approche
intergénérationnelle mettant l’accent sur la jeunesse, la mise en
oeuvre d’un partenariat pour le changement impliquant les
partenaires sociaux et l’ensemble de la société civile, et le
renforcement de la dimension sociale de la mondialisation.
La communication se fixe deux objectifs
prioritaires :
- contribuer à la réalisation de l’objectif de plein emploi au
niveau européen ; - oeuvrer à l’avènement d’une société plus équitable,
offrant des chances égales à tous ses membres.
La Commission entend prendre un certain nombre
d’initiatives pour la période 2005-2010, notamment
:
- la publication d’un Livre vert sur l’évolution démographique de
la population européenne (en 2005) ; - le lancement d’une initiative européenne pour la jeunesse
; - une meilleure promotion de la responsabilité sociale des
entreprises (RSE); - la mise en place d’un cadre européen pour les négociations
collectives entre partenaires sociaux ; - une Année européenne de la mobilité professionnelle en
2006; - le lancement d’une initiative européenne sur le revenu minimum
; - une Année européenne de lutte contre l’exclusion et la
pauvreté en 2010 ; - une Année européenne de l’égalité des chances en 2007;
- la création d’un Institut européen sur l’égalité des
sexes.
