Linke EU-Abgeordnete: Sozialer Schutz ist Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit Europas
Die europäische Linksfraktion hat es sich zur Priorität gemacht, den Vorsitz des Ausschusses für Arbeit und Soziales im EU-Parlament zu erlangen. Damit will sie verhindern, dass in der nächsten fünfjährigen Legislaturperiode der Schutz von Umwelt und Arbeitnehmern abgebaut wird.
Die europäische Linksfraktion stellt im EU-Parlament die neue Vorsitzende des Ausschusses für Arbeit und Soziales. Sie will sich insbesondere für den Schutz von Arbeitnehmern und der Umwelt in der EU einsetzen.
Li Andersson (Linke) ist Vorsitzende des neuen Ausschusses für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten (EMPL). Bei der Vergabe der Posten im EU-Parlament habe die Leitung des Ausschusses für die Fraktion „oberste Priorität“ gehabt. Denn durch den Rechtsruck bei den Europawahlen im Juni ist die Anzahl der Abgeordneten, die dem Umweltschutz kritisch gegenüberstehen, stark angewachsen.
„Ich denke, dass viele nach den Europawahlen besorgt sind, dass die gesamte soziale Dimension und Investitionen in den sozialen Bereich auf der Tagesordnung nach unten rutschen werden“, erklärte die finnische Abgeordnete.
Andersson sagte, eines ihrer Hauptziele als Ausschussvorsitzende werde es sein, sicherzustellen, dass soziale Fragen weiterhin ganz oben auf der parlamentarischen Tagesordnung stünden. Dazu werde sie sich bemühen, soziale Themen mit anderen wichtigen politischen Zielen der EU zu verknüpfen, einschließlich der Wettbewerbsfähigkeit und des ökologischen und digitalen Wandels.
„Ich denke, dass Investitionen in den Schutz der Arbeitnehmer, in die Bildung, all das zusammen mit dem Festhalten an einer ehrgeizigen Umweltagenda wirklich das ist, auf dem die Wettbewerbsfähigkeit aufgebaut werden sollte“, erklärte sie.
„Ich denke, das ist wirklich das, was Europa in den kommenden Jahren tun sollte.“
Die schwächelnde Wirtschaft Europas ist einer der Hauptprobleme der neuen Kommission. Gleichzeitig wächst der Konsens in Politik und Wirtschaft, dass die bürokratische Belastung für Unternehmen verringert werden müsse, um Produktion und Investitionen zu steigern.
Andersson wurde im vergangenen Monat zum ersten Mal als Europaabgeordnete gewählt und erhielt mehr Stimmen als jeder andere Abgeordnete in der Geschichte Finnlands. Sie wird das einzige Mitglied der europäischen Linksfraktion sein, das den Vorsitz eines Parlamentsausschusses innehat.
Sie sagte, dass der Rechtsruck in Europa auch die Bedeutung der Zusammenarbeit „progressiver“ politischer Parteien zur Stärkung des Sozialmodells der EU unterstreiche.
„Meiner Meinung nach macht es das noch wichtiger, dass verschiedene politische Fraktionen, verschiedene politische Kräfte, [die] sich über die Bedeutung dieser [sozialen] Themen einig sind, zusammenarbeiten, um Mehrheiten und Koalitionen zu bilden und gemeinsam die Agenda voranzutreiben.“
„Es braucht einige konkrete Vorschläge“
Andersson hob hervor, dass in der vorangegangenen Legislaturperiode mehrere arbeitnehmerfreundliche Gesetze verabschiedet wurden. Dazu gehören die Richtlinie über Plattformarbeit, die die Beschäftigungsbedingungen für diejenigen verbessert, die ihr Geld mit Mitfahr- und Liefer-Apps verdienen, sowie die Mindestlohn-Richtlinie, die das Ziel einer 80-prozentigen Tarifbindung in den Mitgliedstaaten festlegt.
Die Europaabgeordnete begrüßte auch die Tatsache, dass die wiedergewählte Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen in ihren kürzlich veröffentlichten politischen Leitlinien für die nächste fünfjährige Amtszeit das Recht auf Nichterreichbarkeit nannte. Auch die Erwähnung der Notwendigkeit, das öffentliche Beschaffungswesen (das 14 Prozent des jährlichen Bruttoinlandsprodukts der EU ausmacht) „besser zu nutzen“, fand ihre Zustimmung.
Sie sagte jedoch, dass die EU-Kommission noch mehr Gewicht auf Arbeitsthemen legen könnte. Dies gelte vor allem, wenn es darum gehe, sicherzustellen, dass bei der Vergabe von Unteraufträgen und im öffentlichen Auftragswesen das Recht der Bürger auf Tarifverhandlungen respektiert werde.
„Tarifverträge [sind] eine Möglichkeit, gleiche Wettbewerbsbedingungen für Unternehmen zu gewährleisten, [indem] sichergestellt wird, dass niemand einen unfairen Wettbewerbsvorteil erhält, weil er die Arbeitnehmer nicht gut behandelt“, erklärte Andersson.
Sie unterstützte auch von der Leyens Vorschlag, einen Kommissar zu ernennen, der direkt für die Bewältigung der wachsenden Wohnungskrise in Europa zuständig ist. Sie betonte jedoch, dass auch in diesem Bereich „konkrete Vorschläge“ erforderlich seien.
„Es reicht nicht aus, nur zu sagen, dass man einen ausgewiesenen Politikbereich hat.“
Warten auf Draghi
Anderssons Äußerungen erfolgen im Vorfeld eines mit Spannung erwarteten Berichts des ehemaligen Präsidenten der Europäischen Zentralbank, Mario Draghi, über die Wettbewerbsfähigkeit der EU. Dieser Bericht dürfte die Politik der EU in den nächsten Jahren stark beeinflussen.
In den letzten Monaten hat Draghi, dessen Bericht im September veröffentlicht werden soll, einen schmalen Grat zwischen der Forderung nach Deregulierung und der Notwendigkeit des Schutzes des europäischen Wohlfahrtsmodells beschritten.
Draghi hat bereits gesagt, dass die „aufeinanderfolgenden Schichten der Regulierung zu einer Belastung für langfristige Investitionen“ in der EU geführt hätten. Er forderte eine „Straffung“ des regulatorischen Rahmens der EU.
Er hat jedoch auch betont, dass „die Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus an sozialem Schutz“ in ganz Europa „nicht verhandelbar“ sei.
Die Generalsekretärin des Europäischen Gewerkschaftsbundes, Esther Lynch, wies darauf hin, dass Draghi bei einem Treffen Anfang des Jahres „das nordische Sozialmodell als Vorbild für den Rest Europas“ bezeichnet habe.
„Es wird sehr interessant sein zu sehen, wie ausgewogen [der Bericht] ist und wie stark die soziale Agenda darin vertreten ist“, sagte Andersson.
Andersson, die von 2019 bis 2023 finnische Bildungsministerin war, betonte, dass insbesondere die nordischen Staaten bei der Beziehung zwischen sozialem Schutz und Produktivität ein Vorbild sein könnten.
„Ich denke, eine Lektion, die die nordischen Staaten zumindest traditionell gelernt haben, ist, dass Investitionen in Gleichberechtigung und soziale Innovation, in die Sicherstellung von Volkswirtschaften, in denen Arbeitnehmer gut behandelt werden, in denen gleiche Bedingungen für Arbeitnehmer und Unternehmen gelten, in denen wir eine qualitativ hochwertige, für alle zugängliche Bildung haben, wirklich gut für die Wettbewerbsfähigkeit sind“, sagte sie.
[Bearbeitet von Anna Brunetti/Zoran Radosavljevic]
