EU-Personalamt: 'Voreingenommen bei Sprachen' [DE]
In einer möglicherweise historischen Mitteilung könnte der EU-Bürgerbeauftragte Nikiforos Diamandouros bald erklären, dass sich das Europäische Amt für Personalwahl (Epso) der Voreingenommenheit in Hinblick auf die Sprachen Englisch, Französisch und Deutsch schuldig gemacht hat. Dies berichtet die polnische Tageszeitung Gazeta Wyborcza.
In einer möglicherweise historischen Mitteilung könnte der EU-Bürgerbeauftragte Nikiforos Diamandouros bald erklären, dass sich das Europäische Amt für Personalwahl (Epso) der Voreingenommenheit in Hinblick auf die Sprachen Englisch, Französisch und Deutsch schuldig gemacht hat. Dies berichtet die polnische Tageszeitung Gazeta Wyborcza.
Die Meinung des Bürgerbeauftragten, die er laut der polnischen Tageszeitung Gazeta Wyborcza in Kürze publik machen wird, könnte rechtliche Folgen nach sich ziehen, da Kandidaten, die keine Anstellung in einer der EU-Institutionen erlangen konnten, ihre Ergebnisse vor Gericht anfechten könnten.
Es wird erwartet, dass Nikiforos Diamandouros dem Epso, dem Amt für Personalamt der EU, “Misswirtschaft“ vorwerfen wird hinsichtlich der mutmaßlichen Voreingenommenheit für „alte“ EU-Sprachen, ausgleichen.
Der mögliche Skandal bezieht sich auf die EU-Eignungsprüfungen, die zwischen 2004 und Mitte bzw. Ende 2006 durchgeführt wurden, bis schließlich die Bestimmungen geändert wurden. Nach dem alten System mussten Kandidaten Kenntnisse in einer der elf Sprachen der alten EU-Mitgliedstaaten vorweisen, anstatt in einer der 21 Sprachen, die nach Beitritt der zehn neuen Mitgliedstaaten im Jahr 2004 in der EU gesprochen wurden.
Der polnische Bürgerrechtsverband ehemaliger Studenten, SAKSAP, brachte die Beschwerde bis vor den Bürgerbeauftragten: Man wolle gegen die schlechtere Behandlung, die Bewerber der neuen EU-Mitgliedstaaten erfuhren, protestieren, und präsentiere dem Ombudsmann einige entsprechende Beispiele an Auswahlverfahren.
SAKAP betonte besonders, dass AnwärterInnen aus Beitrittsstaaten Teile ihrer Prüfungen in Englisch, Deutsch oder Französisch abhalten mussten, was sie in eine benachteiligte Position gegenüber Bewerbern älterer Mitgliedstaaten versetzt habe, denen es möglich war, die gleichen Fragen zu beantworten, welche in ihrer Muttersprache gestellt wurden.
Diamandouros werde laut der polnischen Tageszeitung mitteilen, dass das Epso mit diesen Vorgaben gegen die Regeln verstoße.
Ein Pressesprecher der Europäischen Kommission erklärte, die Prüfungen seien nicht länger von diskriminierender Art. Er fügte hinzu, Teilnehmer früherer Auswahlverfahren könnten vor Gericht ziehen, um ihre Ergebnisse zu hinterfragen.
Nur 700 der 25.000 Angestellten der Europäischen Kommission sind Polen; es leben jedoch 15.000 bis 30.000 Polen in Brüssel, von denen viele unqualifizierte Arbeit verrichten, wie Putzen oder Kinderbetreuung. Viele dienen Baufirmen auch als billige Arbeitskraft.
