Les institutions de l’UE réclament une meilleure protection de la santé mentale sur le lieu de travail

Dans le cadre de son initiative visant à promouvoir le bien-être mental dans tous les secteurs, la Commission européenne a lancé mercredi (25 octobre) une nouvelle campagne pour encourager la « sécurité et la santé au travail à l’ère numérique ».

La Commission européenne a lancé une approche globale en matière de santé mentale en juin dans une communication appelant le Parlement et le Conseil à prendre en compte le bien-être mental dans tous les domaines, et pas seulement celui de la santé.

Mercredi, la Commission, la présidence espagnole du Conseil de l’UE et l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) ont présenté conjointement la campagne «sécurité et la santé au travail à l’ère numérique ».

« La campagne contribuera à sensibiliser et à faire comprendre ces questions, à promouvoir l’évaluation des risques par les employeurs et à faciliter l’échange de bonnes pratiques », a déclaré le commissaire européen chargé de l’Emploi et des Droits sociaux, Nicolas Schmit, lors d’un point de presse.

L’EU-OSHA estime qu’en 2022, le stress au travail a augmenté pour plus de 44 % des travailleurs en raison de la pandémie, tandis que 46 % d’entre eux se disent exposés à une forte pression en termes de délais ou à une surcharge de travail. Parallèlement, 50 % des travailleurs craignent que la divulgation d’un problème de santé mentale n’ait un impact négatif sur leur carrière.

William Cockburn, directeur exécutif de l’EU-OSHA, a expliqué que l’initiative «sécurité et la santé au travail à l’ère numérique » est l’une des initiatives phares de la communication de la Commission sur la santé mentale.

« Elle contribue non seulement à la prévention, mais aussi à la réhabilitation et à la réintégration », a déclaré M. Cockburn.

Il a expliqué que le développement rapide et la progression de la numérisation entraînent des défis tels que l’augmentation de la charge et de l’intensité du travail, ce qui pourrait conduire au stress et à l’isolement, entre autres.

Le Parlement demande des mesures concrètes

« L’initiative est un point de départ attendu depuis longtemps pour aborder la question de la santé mentale. Cependant, nous devons être plus ambitieux », a déclaré Dragoș Pîslaru, eurodéputé libéral roumain, lors d’un débat mercredi (18 octobre) durant la session plénière du Parlement européen à Strasbourg, avant la présentation de la campagne.

Le Parlement a souligné qu’aucune mesure législative concrète n’avait encore été adoptée et a demandé à la Commission quelles actions elle comptait entreprendre pour réduire les facteurs de risques psychosociaux néfastes au travail. Les eurodéputés ont également demandé une proposition de législation établissant des exigences minimales pour le télétravail et garantissant le droit à la déconnexion pour les travailleurs.

M. Pîslaru a déclaré à Euractiv qu’au-delà des actions législatives, d’autres instruments pourraient également être utiles.

« Nous avons appelé à lancer des campagnes d’éducation et de sensibilisation sur la santé mentale sur le lieu de travail, à allouer des fonds européens pour le développement de plateformes numériques et d’applications pour la santé mentale et à explorer la faisabilité d’une ligne d’assistance européenne commune pour le soutien à la santé mentale », a-t-il expliqué.

En réponse aux appels au renforcement du cadre juridique, Thierry Breton, commissaire européen en charge du Marché intérieur, présent lors du débat, a assuré que la santé mentale est une question clé dans l’agenda de la Commission et que l’UE « est dotée de dispositions juridiques solides couvrant les risques psychosociaux sur le lieu de travail ».

Travaux en cours dans les institutions

Le ministre espagnol de la Santé par intérim, José Miñones, a déclaré au Parlement européen lundi (23 octobre) que la santé mentale était toujours une priorité pour la présidence espagnole, puisque le sujet a été présenté en juillet et qu’il fera partie de ses conclusions.

« Nous voulons souligner qu’il s’agit d’une question très importante non seulement pour les responsables de la santé, mais aussi pour l’État dans son ensemble », a-t-il ajouté.

Le Conseil de l’Union européenne a également abordé la question de la santé mentale au travail lors de la dernière réunion du comité du Conseil « Emploi, politique sociale, santé et consommateurs » (EPSCO) sous la présidence espagnole (9 octobre).

Lors de cette réunion, Yolanda Díaz, ministre espagnole de l’Emploi par intérim, a souligné que la présidence espagnole du Conseil souhaitait poursuivre le travail entamé par la Commission européenne en plaçant les travailleurs au centre des préoccupations.

Les ministres de l’UE ont discuté des effets qu’un environnement de travail précaire peut avoir sur la santé mentale des travailleurs. Les pays ont convenu de promouvoir des politiques d’emploi de qualité pour lutter contre la précarité et de renforcer les systèmes publics qui protègent la santé mentale au travail.