Les Italiens ne seront peut-être pas en tête de la liste finale des recrutements de l'UE
Près de 80 000 Italiens, soit près de la moitié de l'ensemble des candidats, se sont inscrits au concours général de l'Union européenne
« Les candidats italiens pourraient ne pas dominer la liste finale des candidats retenus lors de la dernière campagne de recrutement de l’UE, bien qu’ils représentent près de la moitié de l’ensemble des candidats », a déclaré un haut responsable de la Commission.
Emanuele Baldacci, directeur des ressources humaines de la Commission pour certains sites et services, a déclaré mardi que le nombre de candidatures ne détermine pas à lui seul qui fera finalement partie du vivier des candidats retenus.
Après une interruption de six ans, un nombre record de 170 000 aspirants eurocrates se sont inscrits à l’examen de l’UE qui promet un accès à vie au système de recrutement interne.
Près de 80 000 candidats sont italiens, et seuls 1 490 d’entre eux figureront sur la liste finale, que les institutions européennes utilisent pour recruter de nouveaux collaborateurs.
« Il s’agit peut-être littéralement du plus grand concours de la fonction publique de l’histoire », selon Ellen Robson, de la direction générale du personnel du Parlement européen.
Robson et Baldacci s’exprimaient mardi lors d’un séminaire sur l’équilibre géographique au sein des institutions, organisé à l’ambassade de Suède auprès de l’UE à Bruxelles.
Baldacci a reconnu que les taux de réussite ont historiquement varié selon les nationalités, mais a fait valoir que ces différences sont moins importantes que les écarts dans le nombre de candidats par pays.
« Tous les candidats seront soumis au même niveau d’examen et de sélection, indépendamment de leur passeport », a assuré Baldacci, lorsqu’on lui a demandé si la forte proportion de candidats italiens risquait de fausser le résultat final.
Les petits États membres font pression sur la Commission pour qu’elle rééquilibre la répartition des nationalités au sein de sa fonction publique.
Le nombre de fonctionnaires originaires des pays d’Europe du Sud – en particulier l’Italie et la Grèce – continue d’augmenter, tandis que les Pays-Bas, la Suède et le Danemark restent nettement sous-représentés.
« On s’attend à ce que cette liste de lauréats… permette des recrutements supplémentaires afin de mettre en œuvre les politiques d’équilibre dont nous avons discuté pour toutes les institutions », a déclaré Baldacci.
Le nombre considérable de candidats a également contraint la Commission à repenser l’organisation des épreuves, en fractionnant les tests et, au final, en retardant considérablement le processus.
(mm)
