L’UE devrait se doter d’un cadre juridique pour mettre fin aux stages non rémunérés, selon une eurodéputée
Un instrument juridiquement contraignant pour garantir des stages de qualité dans l’UE est nécessaire pour prévenir la précarité et l’abus des jeunes au travail, a déclaré l’eurodéputée Monica Semedo (Renew) lors d’un entretien accordé à Euractiv.
Un instrument juridiquement contraignant pour garantir des stages de qualité dans l’UE est nécessaire pour prévenir la précarité et l’abus des jeunes au travail, a déclaré l’eurodéputée Monica Semedo (Renew) lors d’un entretien accordé à Euractiv.
Le Parlement européen a demandé à plusieurs reprises que des mesures soient prises pour mieux protéger les jeunes qui entrent sur le marché du travail et a publié un large éventail de résolutions non contraignantes en ce sens au cours de ces dernières années.
« Il s’agit d’une demande de longue date de la part des jeunes et l’UE doit y répondre », a affirmé Mme Semedo.
La dernière résolution en date, pour laquelle Mme Semedo était la rapporteure, réitère le besoin d’améliorer les conditions de travail pour les jeunes, de lutter contre les pratiques abusives en matière d’emploi et d’interdire les stages non rémunérés. Cette résolution a été adoptée en juin dernier.
« Cela fait dix ans que le cadre de qualité pour les stages a été adopté. Aujourd’hui, nous avons besoin d’un instrument juridiquement contraignant et pas seulement de recommandations : pour empêcher la précarité, les abus et les prolongations sans fin de contrats qui ne mènent pas à un poste permanent et surtout, les stages doivent être rémunérés », a déclaré l’eurodéputée luxembourgeoise.
Le cadre de qualité pour les stages est un groupe de recommandations que la Commission européenne a publié en 2014. Ces recommandations ne sont pas juridiquement contraignantes, mais elles donnent des lignes directrices aux États membres sur la manière d’aborder la question.
« Les stages de qualité peuvent jouer un rôle essentiel en aidant les jeunes à acquérir une expérience pratique et à trouver un emploi. Dans son programme de travail pour 2023, la Commission a annoncé une initiative sur les stages, un résultat clé de l’Année européenne des compétences », a expliqué un porte-parole de la Commission européenne à Euractiv.
« La Commission prépare actuellement une mise à jour du cadre de qualité pour les stages dans l’UE, provisoirement prévue pour le premier trimestre 2024, sous réserve de la conclusion de l’analyse d’impact de la Commission », a-t-il ajouté.
La semaine dernière, les eurodéputés ont discuté de la question lors d’une session plénière du Parlement et, au cours du débat, le commissaire européen à l’Emploi Nicolas Schmit a annoncé qu’une proposition législative sur la question serait publiée avant la fin de la législature actuelle.
Cependant, toute législation proposée maintenant ne sera pas approuvée avant la fin du mandat, qui prendra fin quelques mois avant les élections européennes qui auront lieu au début du mois de juin. Par conséquent, la proposition sera transmise à la prochaine Commission européenne.
« Je salue l’annonce du commissaire Nicolas Schmit selon laquelle une initiative, prenant en compte de nombreux aspects des demandes du Parlement, sera proposée avant la fin du mandat », a déclaré Mme Semedo à Euractiv.
« Je reste prudente pendant que nous attendons la proposition pour voir ce qui sera dans la [proposition de] directive et ce qui sera dans la recommandation qui a été annoncée aujourd’hui », a conclu l’eurodéputée.
Il est à noter que Nicolas Schmit sera probablement tête de liste du parti socialiste pour les élections européennes. Le spitzenkandidat sera officiellement élu lors du congrès du PSE à Rome le 2 mars, parallèlement à l’adoption du manifeste électoral.
[Édité par Anne-Sophie Gayet]
