Slovénie : les augmentations de salaire menacent la stabilité budgétaire

En Slovénie, la récente augmentation du salaire minimum et les demandes de plus en plus pressantes d’augmentation des salaires dans le secteur public pourraient mettre en péril les finances publiques du pays confronté à un ralentissement économique. 

Selon le professeur de l’École d’Économie et de Commerce de Ljubljana (SEB LU) et ancien ministre de l’Économie, Matej Lahovnik, le gouvernement aura de grandes difficultés à parvenir à faire entrer toutes les dépenses dans un cadre stable avec le taux actuel d’augmentation des salaires.

« Nous devons prendre en compte que le déficit budgétaire prévu pour cette année se situe déjà à 5,5 % et représente l’un des déficits les plus élevés d’Europe », a-t-il déclaré à l’Agence de presse slovène.

Le président du Conseil fiscal, Davorin Kračun, a également averti du déficit élevé. Il a souligné que même si les impôts vont augmenter, il est difficile de prévoir si le déficit élevé résultera également en une augmentation des recettes des administrations publiques.

« Il existe une grande incertitude, une grande inflation, nous ignorons quelle sera la croissance réelle du PIB », a-t-il ajouté.

Le salaire minimum slovène a récemment augmenté de 100 euros nets passant à 878 euros nets par mois. Cette décision a été prise parallèlement à la signature de plusieurs accords salariaux dans le secteur public visant une augmentation des salaires, notamment pour les médecins, les enseignants auxiliaires des écoles maternelles et les juges. En conséquence, d’autres parties du secteur public exigent, elles aussi, un meilleur salaire.

Bien que le ministère des Finances ait déclaré la semaine dernière que la stabilité fiscale du pays n’était pas menacée par ces accords salariaux, les critiques avertissent que, contrairement à la plupart de ses prédécesseurs, le ministre des Finances actuel Klemen Boštjančič n’a pas réussi à maintenir les dépenses sous contrôle.