Emploi à domicile : la future mandature européenne devra prendre la mesure des défis qui s’annoncent

Alors que la population européenne vieillit et souhaite très majoritairement résider aussi longtemps que possible à domicile, il est primordial de garantir à chaque citoyen européen la possibilité de choisir le mode d’accompagnement qui lui convient le mieux, à toutes les étapes de sa vie.

Marie Béatrice Levaux, Présidente de la stratégie sectorielle de la Fepem (Fédération des particuliers employeurs de France) et Présidente d’EFFE (Fédération européenne des emplois et de la famille).

La crise sanitaire du Covid et les confinements successifs ont placé le domicile au centre des préoccupations de plus de 450 millions d’européens. Face aux mutations démographiques, sociétales, technologiques et migratoires, il nous faut être plus réactifs. Le secteur de l’emploi à domicile doit pouvoir se faire entendre plus rapidement. De nombreux progrès ont marqué la politique sociale européenne ces dernières années, avec la mise en œuvre du Socle européen des droits sociaux ainsi que d’une véritable stratégie européenne en matière de soins (European care strategy).

Si les soins de longue durée, l’accueil et l’éveil des jeunes enfants sont entrés dans la politique publique européenne, le « care » à domicile lui n’a pas été intégré aux stratégies mises en place pour répondre aux défis qui nous font face.

Notre secteur dit PHS (Personal and Househould Services) est un pilier social et économique français et européen. Les PHS regroupent un large éventail d’activités qui contribuent au bien-être à domicile des familles et de nos concitoyens, que ce soit pour les soins et l’assistance directe (direct care) ou l’entretien du cadre de vie (indirect care). 

Le secteur représente 3,4 % de l’emploi total dans l’Union européenne, avec plus de 10 millions de travailleurs, dont 91 % des travailleurs du secteur sont des femmes. Encore aujourd’hui, 3,4 millions d’entre eux sont des travailleurs non déclarés. 

EFFE (European Federation for Family Employment & Home Care) dont la France est membre fondateur, joue un rôle central dans la représentation des employeurs à domicile en Europe.  Cette fédération contribue à faire reconnaître les acteurs du secteur, améliorer les conditions de travail et répondre à la demande des citoyens européens qui déclarent. 

Le dernier eurobaromètre nous indique que 88% des citoyens européens estiment que « l’Europe sociale » est importante à leurs yeux. Rappelons que près de 90 millions d’entre eux sont concernés par l’accompagnement de la petite enfance, plus de 12 millions prennent soin de proches malades, âgés et/ou en situation de handicap. D’ici 2030, 37 millions de citoyens européens seront âgés de 80 ans et plus.

En France, le secteur de l’emploi à domicile, qui concerne 5 millions de nos concitoyens, est le fruit de plus de 70 ans de construction et d’un dialogue social innovant, illustré aujourd’hui par une convention collective nationale unique, traduite en 5 langues.

Après le lancement réussi de France Emploi Domicile en fin d’année dernière, pourquoi ne pas porter l’ambition d’une « Europe Emploi Domicile » dans cette campagne européenne.

La France ne peut porter seule la structuration du secteur : il faut donner à l’Europe les moyens de ses ambitions. 

L’attractivité est un enjeu crucial sur l’ensemble de nos territoires, et l’Europe n’y fait pas exception, dans une perspective de création d’emplois déclarés et de professionnalisation des métiers du domicile. Ne serait-ce qu’en France, ce ne seront pas moins de 800 000 postes qui seront à pourvoir d’ici à 2030 pour répondre au défi démographique.

Pour apporter sa contribution aux élections européennes, le secteur de l’emploi à domicile en France propose de renforcer le dialogue social en Europe, accompagner la structuration du secteur, faire émerger des droits sociaux et renforcer la professionnalisation des salariés. 

L’Union européenne a commencé à se saisir du sujet du « care » lors de la mandature qui s’achève, elle devra nécessairement intégrer les emplois à domicile. 

Dans cette optique, la Fepem organise ce 22 avril un évènement-débat, sous le patronage de la Commission Européenne, qui réunira les représentants des principales listes françaises aux élections européennes. Face aux parties prenantes du secteur, cette rencontre sera ainsi l’opportunité d’échanger sur leur vision, leurs propositions et leurs engagements pour l’avenir du secteur de l’emploi à domicile en Europe.