EXKLUSIV: Kommission erwägt, US-Technologie in Rekrutierungstool zu ersetzen
Die EU-Kommission prüft derzeit europäische Cloud- und KI-Alternativen für ein neues digitales Rekrutierungstool, nachdem Mitarbeiter Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes geäußert hatten.
Die Europäische Kommission erwägt, die US-Technologie, auf der ein neues digitales Rekrutierungstool basiert, durch europäische Cloud- und KI-Dienste zu ersetzen, wie ein Sprecher der Kommission gegenüber Euractiv bestätigte.
Das als „Job Matching Application“ bezeichnete Tool befindet sich in der Endphase der Entwicklung. Euractiv hatte zuvor berichtet, dass es auf Amazon Web Services (AWS) gehostet werden und das große Sprachmodell (LLM) Claude des US-amerikanischen Unternehmens Anthropic nutzen soll.
Der Umdenkprozess folgt auf ein internes Memorandum des Personalausschusses des Gerichtshofs der Europäischen Union (EuGH), das Euractiv vorliegt und in dem die Nutzung eines US-amerikanischen Cloud-Anbieters zur Verarbeitung sensibler personenbezogener Daten von Bewerbern in Frage gestellt wurde.
Auf Anfrage von Euractiv bestätigte ein Sprecher der Kommission, dass die Exekutive erwäge, die zugrunde liegenden US-amerikanischen digitalen Dienste durch europäische Alternativen zu ersetzen.
„Das Ergebnis des Beschaffungsverfahrens für souveräne Cloud-Dienste eröffnet nun neue Möglichkeiten“, sagte der Sprecher und bezog sich dabei auf den im April vergebenen Cloud-Rahmenvertrag der Kommission im Wert von 180 Millionen Euro, der die EU-Institutionen und -Einrichtungen bei der Beschaffung souveräner europäischer Cloud-Dienste unterstützen soll.
„Vier europäische souveräne Alternativen“
Dies könnte bedeuten, dass die Job-Matching-Anwendung auf „eine der vier europäischen souveränen Alternativen“ verlagert wird, fügte der Sprecher hinzu.
Die vier erfolgreichen Anbieter im Rahmen dieses Rahmenvertrags sind das deutsche Unternehmen StackIT sowie die französischen Unternehmen OVHcloud, Scaleway und S3NS. Euractiv fragte alle vier Anbieter, ob sie von der Kommission bezüglich des Hostings der Job-Matching-Anwendung angesprochen worden seien, doch sie lehnten eine Stellungnahme ab.
Die Kommission erwägt zudem, das KI-Modell von Anthropic durch eine europäische Alternative zu ersetzen. „Derzeit wird das LLM ‚Anthropic Claude‘ verwendet“, sagte der Sprecher. „Die Kommission plant jedoch, europäische LLM-Alternativen zu testen. Es könnte sein, dass das derzeitige LLM in den kommenden Monaten durch eine souveränere Lösung ersetzt wird“.
Theophane Hartmann hat zu diesem Bericht beigetragen
(bw, nl, jp)
