Personalmangel: Slowenien setzt auf ausländische Arbeitskräfte

Die Regierung hat Gesetzesänderungen vorgelegt, die im Eiltempo durch das Parlament gebracht werden sollen, um die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte zu erleichtern. Denn Slowenien hat derzeit mit Personalmangel zu kämpfen.

Ein neues Gesetz sieht vor, die Verfahren zu vereinfachen und den bürokratischen Aufwand bei der Erlangung von Aufenthaltsgenehmigungen und Meldebescheinigungen zu verringern. Die Änderungsvorschläge zum Ausländergesetz und zum Gesetz über die Beschäftigung von Ausländern soll aufgrund der Personalkrise und der langen Verwaltungsverfahren im Eilverfahren durch das Parlament gebracht werden.

„Die Aufgabe dieser Regierung ist es, die Verfahren zur Erlangung von Arbeitserlaubnissen erheblich zu erleichtern, insbesondere für diejenigen, die bereits hier sind, um ihnen die Entscheidung zu erleichtern, hier zu bleiben“, sagte Premierminister Robert Golob bei der Ankündigung der Änderungen.

Neben der Beseitigung administrativer Hürden bei der Erteilung befristeter Aufenthaltsgenehmigungen sehen die von der Regierung am 9. März beschlossenen Änderungen des Ausländergesetzes auch die Wiedereinführung kostenloser Slowenischkurse für Ausländer vor.

Die Änderungen ermöglichen auch die Ausstellung von Aufenthaltsgenehmigungen und Verlängerungen per Post und die Speicherung der Fingerabdrücke für bis zu fünf Jahre, um sicherzustellen, dass sie bei einer Verlängerung der Genehmigung verwendet werden können. Ausländer, deren vorübergehender Schutzstatus ausläuft, können innerhalb von acht Tagen eine befristete Aufenthaltsgenehmigung beantragen.

Darüber hinaus wird der Wechsel des Arbeitgebers erleichtert, da keine schriftliche Bestätigung der Verwaltungsstelle mehr erforderlich ist.

Was das Gesetz über die Beschäftigung von Ausländern betrifft, so schlägt die Regierung vor, die Beschäftigungsverfahren im Gesundheits- und Sozialwesen zu erleichtern, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken.

Solange ihre Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis gültig ist, können Ausländer den Arbeitgeber oder den Arbeitsplatz wechseln oder für mehrere Arbeitgeber arbeiten, sofern diese von der Arbeitsverwaltung genehmigt werden.

Die Regierung schlägt außerdem vor, die Wartezeit von neun auf drei Monate zu verkürzen, die Asylbewerber nach Erlangung des Asylbewerberstatus für den freien Zugang zum Arbeitsmarkt benötigen.

In den ersten drei Quartalen des Jahres 2022 gingen bei der Arbeitsverwaltung 54.000 Anträge auf Arbeitserlaubnis ein, was einem ähnlichen Niveau entspricht wie im gesamten Jahr zuvor.