Les employeurs bulgares s’opposent au projet du gouvernement d’augmenter le salaire minimum

L’une des principales organisations patronales bulgares a annoncé qu’elle s’opposait au projet du gouvernement visant à augmenter le salaire minimum, arguant que celui était déjà trop élevé. La Bulgarie est l’un des pays les plus pauvres de l’Union européenne (UE).

La Bulgarie enregistre actuellement certains des salaires les plus bas de l’UE, le salaire minimum étant fixé à 50 % du salaire moyen de l’année précédente. Il devrait passer de 470 euros à 535 euros d’ici 2025, soit une augmentation de 15 %.

Cependant, l’Association des capitaux industriels de Bulgarie insiste sur le fait que le salaire minimum ne devrait pas être revalorisé et qu’il devrait même être de 420 euros, car les investisseurs le considèrent trop élevé.

« En raison d’une méthode de calcul inadéquate, l’année prochaine, plus de la moitié des travailleurs de notre pays recevront le même salaire — le salaire minimum. Aucune grande économie au monde ne vise à ce que le salaire minimum soit égal à la moitié de la moyenne brute », a déclaré le président de l’association, Vassil Velev.

La part de l’économie informelle en Bulgarie était de 30 % en 2022, la plus élevée par rapport aux autres pays de l’UE en 2022, selon une étude du Parlement européen. Concrètement, cela signifie que les entreprises bulgares évitent en grande partie de payer des impôts et des assurances pour leurs employés.

Le salaire minimum prévu en 2024 pour une heure de travail en Bulgarie est de 3,25 euros, et l’augmentation pour un an devrait être de 15,4 %.

« Le nouveau salaire minimum contribuera à accroître la motivation des personnes aux revenus les plus faibles à chercher du travail, à améliorer le niveau de vie, à réduire le risque de pauvreté au travail et à réduire les inégalités de revenus, ainsi qu’à stimuler la demande intérieure », a justifié le gouvernement bulgare.

La fixation d’un nouveau salaire minimum plus élevé contribuera à améliorer le niveau de vie des personnes qui gagnent le moins sur le marché du travail, à préserver les emplois et à adapter la main-d’œuvre aux besoins du marché du travail, selon le gouvernement.

Même après cette augmentation, la Bulgarie conservera le salaire minimum brut le plus bas de l’UE, soit 551 euros. La Hongrie arrive juste derrière, avec un salaire minimum de 710 euros.