Les inégalités de revenus entre hommes et femmes se creusent à la retraite

Les retraites versées aux femmes dans l’UE sont en moyenne 40% inférieures à celles accordées aux hommes, s’est inquiété le Parlement europé atteignent 40%en, qui appelle à un plan d’action pour agir à la source de ce problème.

L’inégalité trouve son origine dans le fait que les femmes ont des carrières plus courtes, et travaillent davantage à temps partiel. À la retraite, elles bénéficient donc de moins de revenus.

Ces écarts entre les revenus des hommes et des femmes retraités « sont inacceptables et devraient être comblés », affirment les eurodéputés dans une résolution adoptée à Strasbourg.

En 2014, l’écart entre les pensions versées aux hommes et aux femmes atteignait 39,4% pour les plus de 65 ans dans l’UE, un écart qui depuis cinq ans s’est creusé dans la moitié des pays membres, a dénoncé le Parlement. Les situations sont très diverses d’un pays à l’autre: l’écart était ainsi de 3,7% en Estonie, mais de 48,8% à Chypre.

Il faut « mettre tout en œuvre pour faire cesser cette situation scandaleuse », a déclaré l’une des rapporteurs du texte, la conservatrice française Constance Le Grip, plaidant pour que les États membres prennent ce problème « à bras le corps », « pour en finir ».

« Les écarts de pensions reflètent les disparités du passé qui s’expriment tout au long de la vie: temps partiels, arrêts de carrière plus longs et plus fréquents, salaires moindres à travail égal, responsabilité disproportionnée des charges familiales », a énuméré l’eurodéputée française.

« Les femmes sont victimes de tant de petites inégalités qui finissent en s’accumulant par représenter un fossé inacceptable », a-t-elle ajouté. Selon le texte de la résolution, la vie professionnelle des femmes dure en moyenne dix ans de moins que celle des hommes.

De ce fait, « les femmes âgées dans l’UE courent un risque plus important que les hommes d’être frappées par la pauvreté et l’exclusion sociale », a commenté le commissaire européen Carlos Moedas, lors du débat précédant le vote.

« Malheureusement, cet écart des pensions de retraites risque de persister aussi longtemps que les femmes gagnent moins, interrompent davantage leur carrière et ont davantage recours au temps partiel », a ajouté le commissaire, promettant que la Commission soutiendrait les « efforts visant à briser le plafond de verre » et à « combattre la ségrégation sur le marché du travail ».