Europas Arbeitskräfte weltweit am besten ausgebildet [DE]

Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften scheint nicht zu den dringlichsten Problemen der europäischen Arbeitsmärkte zu gehören, so das Ergebnis einer weltweiten Studie. Vielmehr bestehe das Problem in dem Mangel entsprechender Arbeitsplätze.

Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften scheint nicht zu den dringlichsten Problemen der europäischen Arbeitsmärkte zu gehören, so das Ergebnis einer weltweiten Studie. Vielmehr bestehe das Problem in dem Mangel entsprechender Arbeitsplätze.

Während im Zeitraum von Februar bis August 2006 fast die Hälfte der amerikanischen Unternehmer Schwierigkeiten hatte, ausreichend qualifiziertes Personal zu finden, hatte in der EU nur jedes sechste Unternehmen mit diesem Problem zu bekämpfen, wie eine neue Studie von Manpower belegt. Die Zeitarbeitsfirma hatte dazu 32 000 Arbeitgeber in 26 Ländern auf allen Kontinenten befragt. Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass das Verhältnis von Angebot und Nachfrage nach gut ausgebildeten Arbeitskräften in Europa im Vergleich zum Asien-Pazifik Raum und dem weltweiten Durchschnitt ausgeglichener ist.

 


Einstellung qualifizierter Arbeitskräfte


“Hätte Ihr Unternehmen mehr qualifizierte Arbeitskräfte in den letzten sechs Monaten eingestellt, wenn die Auswahl an geeigneten Kandidaten größer gewesen wäre?”


Mangel an qualifzierten Arbeitskräften


“Hat der Mangel an qualifzierten Arbeitskräften* Ihr Unternehmen im letzten Jahr dazu veranlasst, höhere Gehälter für gehobene Positionen einführen?“

Ja  Nein  Weiß nicht Trifft nicht zu Ja Nein Weiß nicht Trifft nicht zu
Österreich  23  76 1 0 26 70 4 0
Belgien 15  83 2 0 13 82 5 0 0
Frankreich 12  86 2 0 8 88 4 0 0
Deutschland 16  84 0 0 16 79 5 0 0
Irland 17 79 3 1 13 84 3 0 0
Italien 18 81 0 1 16 82 1 1 0
Niederlande 13 86 1 0 10 84 6 0 0
Norwegen 14 82 4 0 24 69 7 0 0
Spanien 23 76 1 0 20 75 5 0 0
Schweden 16 79 5 0 12 80 8 0 0
Schweiz 18 78 4 0 11 83 6 0 0
Großbritannien 16 55 3 19 17 77 6 0 0
EU 16 80 2 0 14,5 81 5 0 0
Asien** 31,5 58,5 11 0,5 26 62,5 10,5 0 0
USA 45 46 9 0 38 53 9 0 0
Global 29 66 4 1 25 69 6 0 0

*Positionen wie Buchhalter, Ingenieure, Krankenschwestern, Verkaufs-/Vertriebsleiter etc., für die typischerweise ein Hochschulabschluss verlangt wird

** China, Hongkong, Indien, Japan, Singapur, Taiwan

Quelle: Manpower Talent Shortage and Wage Inflation Survey

Die Studie benennt auch einen der Gründe für die hohe Arbeitslosigkeit in Europa: Der großen Zahl der gut ausgebildeten Arbeitskräfte steht ein zu geringes Angebot an freien Stellen gegenüber.

In einigen Regionen und Branchen sei trotz der generellen positiven Entwicklung in Europa auch ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zu beobachten, so Manpower. In Österreich ist der von den Arbeitgebern beschriebene Mangel fast so hoch wie in Asien. In Frankreich und Großbritannien sind Arbeitskräfte bei Dienstleistungen für Unternehmen knapp, in Irland in der Landwirtschaft, in den Niederlanden in der Elektrobranche sowie in der Gas- und Wasserindustrie, in Norwegen und der Schweiz im Baugewerbe und in Spanien in der Hotellerie und der Gastronomie. 

Zu den Regionen mit einer großen Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften (wo mehr als 30% der Unternehmen über Schwierigkeiten klagen) gehören Carinthia in Österreich, die Region Niederösterreich, Brüssel, Connaught in Irland und Nordwestengland.

In vielen Fällen versuchten die Arbeitgeber nach eigenen Angaben dem Mangel an Arbeitskräften mit höheren Löhnen zu begegnen, jedoch scheinen die Unternehmen diesen Plan in einigen Fällen nicht umgesetzt zu haben. Ob der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zu höheren Löhnen führt, scheint eher von einer Reihe anderer Faktoren abzuhängen, die aber nicht Gegenstand der Studie waren.