Frauenarbeit und Geburtenrate sollen Arbeitskräftemangel in Italien lösen

Italien will dem derzeitigen Arbeitskräftemangel durch eine Erhöhung der Geburtenrate sowie der Steigerung der Anzahl an Frauen im Erwerbsleben begegnen.

„Heute haben wir wahrscheinlich eine Million Arbeitsplätze, die wir nicht besetzen können, während wir so viele Menschen haben, die nicht im Arbeitsleben stehen und sich daher nicht aktiv an der Arbeitswelt beteiligen“, sagte Arbeitsministerin Marina Elvira Calderone auf dem Confcommercio-Forum.

Die Beschäftigungsquote in Italien liegt bei etwa 60 Prozent, während die Arbeitslosen- und die Nichterwerbsquote stabil bei 8 Prozent beziehungsweise 33,8 Prozent liegen, so die von Istat im Februar veröffentlichten Daten.

Gleichzeitig besteht ein Mangel an Hochschulabsolventen von etwa 20 Prozent, während sich der Mangel an Abiturienten auf 40 Prozent beläuft, so Daten von Unioncamere, die von der Studienstiftung der Arbeitsberater zusammengestellt wurden.

Apotheker, Biologen, Biowissenschaftler und Ärzte sind immer schwieriger zu finden, heißt es in der Studie weiter.

Ministerpräsidentin Giorgia Meloni beklagte die geringen Investitionen früherer Regierungen in die Geburtenrate.

„In Italien gibt es immer mehr Menschen, die unterhalten werden müssen, und immer weniger Menschen, die arbeiten können“, sagte sie. „Das führt zu dem Problem, das Wirtschafts- und Sozialsystem zusammenzuhalten.“

Um das Problem zu lösen, schlug Meloni vor, die „Frauenarbeit“ an den europäischen Durchschnitt heranzuführen und sich auf die Demografie zu konzentrieren, mit „dem Anreiz der Familien, Kinder in die Welt zu setzen.“

„Ich denke, dass wir, bevor wir uns mit der Einwanderungsfrage befassen, zum Beispiel an der Möglichkeit arbeiten müssen, viel mehr Frauen in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Und dann ist da noch die Frage der Anreize für die Geburtenrate. Das sind die Prioritäten, an denen wir arbeiten müssen“, erklärte sie.