Unternehmenstransfer “könnte Millionen Jobs retten”
Bis zu 2,8 Millionen europäische Jobs könnten gesichert werden, wenn der Transfer von Unternehmen von einem Eigentümer zu einem Anderen angemessen unterstützt würde, so Eurochambres, die Schirmgruppe von Handelskammern.
Bis zu 2,8 Millionen europäische Jobs könnten gesichert werden, wenn der Transfer von Unternehmen von einem Eigentümer zu einem Anderen angemessen unterstützt würde, so Eurochambres, die Schirmgruppe von Handelskammern.
Es besteht die Sorge, dass der ausschließliche Fokus auf die Gründung neuer Firmen die Wichtigkeit des Schutzes der bereits bestehenden Unternehmen ignorieren könne.
Jedes Jahr verschwinden Tausende kleiner, häufig familienbetriebener Firmen, da niemand da ist, um sie zu übernehmen.
Eurochambres legte gestern (31. Mai) in Madrid die Befunde eines Projektes namens „Eine helfende Hand für KMU“ auf einer Abschlusskonferenz der KMU-Woche vor. Die Organisation sagte, dass der Transfer von Unternehmen in der EU häufig vernachlässigt werde, obwohl ein Drittel aller Unternehmensbesitzer in den nächsten zehn Jahren in den Ruhestand gehen werde, was einen jährlichen Durchschnitt von 690.000 KMU betreffen würde.
Studien zeigen auf, dass die meisten dieser Besitzer ihr Geschäft einfach schließen werden, und von den Geschäften, die an jemand anderen übertragen werden, werden wahrscheinlich 20 Prozent innerhalb von fünf Jahren untergehen.
„Neugründungen sind natürlich für das Wachstum essentiell, doch ist es unbezweifelbar effizienter, bereits etablierte Unternehmen und Arbeitsplätze beizubehalten“, sagte Ben Butters, Direktor für EU-Angelegenheiten bei Eurochambres.
„Es müssen in ganz Europa Maßnahmen getroffen werden, um Geschäftsübertragungen zu ermöglichen, deren Nachuntersuchung zu erleichtern und sicherzustellen, dass viele erfolgreiche Unternehmen und die mit ihnen zusammenhängenden Arbeitsplätze nicht verschwinden.“
Programme mit Mentoren helfen Käufern, die Schwierigkeiten nach der Übernahme zu überwinden, und sind ein wichtiges Instrument, doch bisher noch unüblich.
Ein durch die Europäische Kommission finanziertes und von Eurochambres geführtes Pilotprojekt bot 890 Unternehmern, die kürzlich eine kleine Firma übernommen hatten, zehn Tage persönliches Training an.
Das Projekt identifizierte essentielle Wissens- und Kompetenzbereiche für den erfolgreichen Transfer eines Geschäfts. Insbesondere drückten Käufer ihren Bedarf an Training in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen, strategisches Management, Humankapital und Zugang zu Finanzierung aus.
Butters sagte, Mentorenprogramme demonstrierten Wege, wie man die Überlebenschancen einer Firma maximieren kann, und er forderte die Ausdehnung ähnlicher Programme auf ganz Europa.
