L’Italie fait venir des infirmières d’Inde pour remédier à la pénurie

Le besoin croissant de personnel de santé a conduit le gouvernement à « importer » du personnel de pays tels que l’Inde et Cuba plutôt que de proposer des politiques visant à résoudre les problèmes qui touchent actuellement le système.

Depuis des années, l’Italie doit faire face à une pénurie d’infirmières, un problème qui est apparu au grand jour lors de la pandémie de Covid-19 et qui s’est aggravé en raison de l’absence de mesures concrètes pour y remédier.

Les professionnels italiens se plaignent des bas salaires et du peu de perspectives de carrière, et beaucoup choisissent de partir à l’étranger, souvent en Suisse voisine, tandis que les jeunes sont moins enclins à poursuivre des études dans le domaine des soins de santé en raison des conditions de travail.

Même si le gouvernement compte trois partis de centre droit hostiles à l’immigration, la solution trouvée par la Première ministre Giorgia Meloni (Fratelli d’Italia/Frères d’Italie, ECR/Conservateurs et Réformistes européens), les vice-Premiers ministres Matteo Salvini (Lega/La Ligue, ID/Identité et Démocratie) et Antonio Tajani (Forza Italia/Allez l’Italie, EPP/Parti populaire européen), a été d’« importer » des professionnels de l’étranger.

Les premiers médecins sont arrivés de Cuba, tandis que les infirmières arriveront bientôt d’Inde, prêts à garantir un grand nombre de professionnels attirés par des salaires plus élevés, malgré tout, que ceux offerts dans leur pays d’origine.

« Il ne serait pas mauvais d’avoir plus de médecins en Italie, surtout dans certaines spécialités, mais les infirmières, en revanche, ne sont pas assez nombreuses. Nous nous efforçons donc, d’une part, de rendre la profession d’infirmière plus attrayante, mais à court terme, nous devons conclure des accords avec les pays étrangers pour disposer d’un nombre suffisant d’infirmières », a déclaré le ministre de la Santé, Orazio Schillaci.

L’Ordre italien des infirmiers parle d’une « solution tampon » acceptable seulement si elle est accompagnée de garanties et dont l’objectif premier est de donner une plus grande reconnaissance à la profession d’infirmière, tant sur le plan économique que sur celui de la carrière. Les syndicats professionnels, quant à eux, doutent de la préparation linguistique et professionnelle des collègues indiens.

En Italie, le ratio infirmières/citoyens est inférieur à celui des autres pays européens, et la réduction moyenne des inscriptions à la faculté des sciences infirmières est de -10 % par rapport à l’année académique précédente.

La Cour des comptes italienne estime qu’il manque environ 65 000 infirmières et que 20 000 « infirmières familiales et communautaires » supplémentaires sont nécessaires. Ces dernières années, près de 30 000 infirmières italiennes sont parties à l’étranger ; plus de 3 000 partent chaque année.

Cette situation est aggravée par le fait que la population italienne est de plus en plus âgée : près de 20 % des Italiens ont plus de 65 ans et nécessitent donc de plus en plus de soins de santé. On estime que la pénurie d’infirmières augmente chaque année en raison du déséquilibre entre les départs à la retraite (17 000 par an) et les nouvelles embauches (8 000 par an).

En outre, selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le marché italien de l’emploi dans le secteur de la santé souffre d’un manque chronique de financement, de faibles perspectives de carrière et de népotisme, ce qui le rend peu attractif pour les professionnels étrangers.