92 Prozent der Arbeitsplätze im Informationsbereich werden sich durch KI verändern

Laut einer am Mittwoch (31. Juli) veröffentlichten Studie könnten etwa 91,5 Prozent der Arbeitsplätze im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie durch künstliche Intelligenz (KI) gefährdet sein. Dies betrifft auch rund zehn Millionen Arbeitsplätze in der EU.

Die Auswirkungen von Technologien wie KI auf den Arbeitsmarkt werden derzeit heiß diskutiert.

In ihren politischen Leitlinien für die Amtszeit von 2024 bis 2029 erklärte die wiedergewählte Präsidentin der Europäischen Kommission, Ursula von der Leyen, dass sie angesichts der bevorstehenden Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt „die Mittel für einen gerechten Übergang im nächsten langfristigen Haushalt deutlich erhöhen“ werde.

Einige der greifbarsten Anwendungen neuer generativer KI-Tools wie ChatGPT sind ihre Fähigkeit, Codes zu schreiben sowie Texte zu suchen und zusammenzufassen. Diese Tätigkeiten gehören zu den wichtigsten Aufgaben von Spezialisten in der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).

In dem von mehreren großen multinationalen Technologieunternehmen durchgeführten Bericht wurden Fachleute dazu befragt, wie sich die wesentlichen Fähigkeiten, die für 47 gängige IKT-Berufsrollen erforderlich sind, durch KI verändern werden.

Sie kamen zu dem Ergebnis, dass 34 Prozent dieser Berufe in hohem Maße von KI betroffen sein werden. Das bedeutet, dass sich mehr als 70 Prozent der für diese Positionen erforderlichen wesentlichen Fähigkeiten signifikant ändern werden. 57,5 Prozent der Berufe werden mäßig betroffen sein. Für diese Berufe bedeutet das, dass sich zwischen 50 und 70 Prozent der erforderlichen wesentlichen Fähigkeiten signifikant ändern werden.

Die Studie wurde vom AI-Enabled ICT Workforce Consortium durchgeführt. Dieses wurde im April ins Leben gerufen und vom EU-US Handels- und Technologierat katalysiert. Bei diesem Rat handelt es sich um ein diplomatisches Forum, in dem sich die Rechtssysteme der EU und der USA in Sachen Handels- und Technologiepolitik abstimmen.

Das Consortium wird von Cisco geleitet und umfasst Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft und SAP.

Mit der Verbesserung der KI-Tools werden „bestimmte Fähigkeiten an Bedeutung gewinnen (wie KI-Ethik, verantwortungsvolle KI, Prompt-Engineering, KI-Kenntnisse, Architektur großer Sprachmodelle [LLM] und agile Methoden). Andere hingegen könnten an Relevanz verlieren (traditionelles Datenmanagement, Erstellung von Inhalten, Dokumentationspflege, grundlegende Programmierung und Sprachen sowie Informationsrecherche)“, heißt es in dem Bericht.

Die Analyse schätzt, dass die KI alle IKT-Arbeitsplätze auf höherer Ebene mäßig und eine beträchtliche Anzahl von Arbeitsplätzen auf mittlerer und Einstiegsebene stark verändern wird.

Der Überblick des Berichts über die KI-Transformation auf allen Karriereebenen.

Eine IBM-Umfrage ergab, dass 87 Prozent der Führungskräfte erwarten, dass Arbeitsplätze durch generative KI eher erweitert als ersetzt werden. Daher wird die Notwendigkeit von Weiterbildungs- und Umschulungsinitiativen für Arbeitnehmer betont.

Dies geschieht vor dem Hintergrund, dass das KI-Büro, das neue Gremium der Kommission, das mit der Umsetzung des KI-Gesetzes beauftragt ist, seinen aktuellen Entwurf des KI-Pakts veröffentlicht hat. Dabei handelt es sich um freiwillige Verpflichtungen, die Unternehmen eingehen können, um sich auf die Einhaltung des KI-Gesetzes vorzubereiten.

Eine der Hauptverpflichtungen des KI-Pakts ist die „Förderung des Bewusstseins und der KI-Kenntnisse der Mitarbeiter und anderer Personen, die in ihrem Auftrag mit dem Einsatz von KI-Systemen zu tun haben.“

[Bearbeitet von Eliza Gkritsi/Zoran Radosavljevic}