EU-Abgeordnete fordern Fokus auf mentale Gesundheit in der Intensivmedizin
Die Mitteilung der Europäischen Kommission zur psychischen Gesundheit vernachlässigt aus Sicht von EU-Abgeordneten und Beschäftigten des Sektors das Thema der psychischen Gesundheit von Intensivpflegekräften.
Die Mitteilung der Europäischen Kommission zur psychischen Gesundheit vernachlässigt aus Sicht von EU-Abgeordneten und Beschäftigten des Sektors das Thema der psychischen Gesundheit von Intensivpflegekräften.
„Um die bestmögliche Pflege zu leisten, muss ein Team in einem guten psychischen Zustand sein“, sagte Elie Azoulay, Präsident der Europäischen Gesellschaft für Intensivmedizin (ESICM), auf der dritten Sitzung der Interessengruppe Intensivpflege des Europäischen Parlaments am Dienstag (11. Juli) in Straßburg.
Er zitierte Herbert Freudenberger, einen Psychologen, der in den 1970er Jahren den Begriff Burnout prägte. Azoulay erläuterte, dass bei der Beobachtung von Fachkräften, die sich um Krebs- oder AIDS-Kranke kümmern, „ganz klar zu erkennen war, dass diese Menschen von innen heraus brennen.“
Die Interessengruppe ist der Ansicht, dass die psychische Gesundheit in allen Rechtsvorschriften im Rahmen einer „Strategie für psychische Gesundheit in allen Politikbereichen“ berücksichtigt werden sollte, wie sie in einer Erklärung schreibt, die der Europäischen Kommission und den Gesundheitsministern der 27 Mitgliedstaaten übermittelt werden soll.
Die finnische Europaabgeordnete Sirpa Pietikäinen sagte, sie begrüße die am 7. Juni veröffentlichte Mitteilung der Kommission zur psychischen Gesundheit. Allerdings werde darin die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die damit verbundenen Risiken für die psychische Gesundheit nicht ausreichend berücksichtigt.
In der von der Kommission herausgegebenen Mitteilung heißt es, dass „die Mitgliedstaaten auch ermutigt werden, das Bewusstsein für Fragen der psychischen Gesundheit unter den Fachleuten zu schärfen und Strategien und bewährte Verfahren zu entwickeln und umzusetzen, damit wir die Widerstandsfähigkeit der wichtigsten Arbeitnehmer stärken können.“ Dies ist nach Ansicht der Interessengruppe nicht ausreichend.
In der Erklärung wird auch eine spezifische Bezeichnung und Definition des Burnout-Syndroms gefordert, die konkret auf die Fachkräfte in der Intensivpflege und ihr besonderes Arbeitsumfeld zutrifft.
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) Europa hat bereits vor dem zu erwartenden Mangel an Gesundheitspersonal gewarnt, der durch die Überalterung des Personals und die abnehmende geistige Gesundheit der Bevölkerung noch verschärft werde.
Im vergangenen Jahr kam es in Europa zudem zu einer Reihe von Streiks der Beschäftigten im Gesundheitswesen, darunter in Frankreich, Deutschland, Irland, Spanien und im Vereinigten Königreich. Für dieses Jahr sind weitere Proteste geplant.
Fokus auf Prävention
Marianne Takki von der Generaldirektion Gesundheit und Verbraucherschutz der Europäischen Kommission während der Sitzung ein, dass es individuelle Risikofaktoren für psychische Erkrankungen gebe. Allerdings könne man im Fall von Arbeitnehmern, die von wesentlicher Bedeutung sind, auch von gruppenspezifischen Risikofaktoren sprechen, die in einer „ganzheitlicheren Weise“ betrachtet werden sollten.
„Die nächste Krise steht schon vor der Tür, es gibt immer wieder neue. Deshalb ist es jetzt an der Zeit, sich wirklich weiterzuentwickeln und sich zu kümmern, um die Widerstandsfähigkeit der medizinischen Gemeinschaft zu spüren“, sagte sie.
Mit dem Ziel der Vorbeugung entwickelt ESICM ein von der Kommission finanziertes Projekt, um durch maschinelles Lernen Burnout-gefährdete Fachkräfte zu erkennen,
Die Idee ist, einen Algorithmus zu entwickeln, der Daten aus klinischen Studien verwendet, die Fachkräfte des Gesundheitswesens absolvieren, und der sie je nach Risiko in verschiedene Gruppen einteilt.
Sie werden dann in der Lage sein, einen personalisierten Ansatz mit spezifischen Materialien und Strategien zur besseren Bewältigung ihrer Situation zu erhalten.
Azoulay erklärte gegenüber EURACTIV, dass das Projekt derzeit nur für Mitarbeiter der Intensivstation entwickelt werde, dass es aber auf andere Fachbereiche ausgeweitet werden soll. Das Projekt soll voraussichtlich in 18 Monaten einsatzbereit sein.
Frauen haben es schwerer
Der Gesundheitssektor wird von Frauen dominiert. In den schlimmsten Monaten der COVID-19-Pandemie im Jahr 2020 hatten Frauen in allen EU-Ländern die Mehrheit der Arbeitsplätze im Gesundheitswesen inne (78 Prozent), wobei der Anteil von 61 Prozent in Griechenland bis zu über 90 Prozent in Estland und Lettland reichte.
Laut der tschechischen sozialdemokratischen Europaabgeordneten Radka Maxová haben Frauen im Durchschnitt zusätzliche Verpflichtungen außerhalb des Arbeitsplatzes, wie die Betreuung von Kindern und älteren Angehörigen.
„Die Last der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der gesellschaftlichen Erwartungen und der Geschlechternormen lastet oft unverhältnismäßig stark auf ihren Schultern, was zu zusätzlichem Stress und emotionaler Belastung führt“, fügte sie hinzu.
Der WHO-Bericht stellte fest, dass bis zu 80 Prozent der Krankenpfleger in einigen Ländern nach der Pandemie über psychische Probleme berichteten und dass neun von zehn Krankenpflegern ihre Absicht bekundet hatten, ihren Beruf aufzugeben.
Um zu vermeiden, dass es zu einer Situation kommt, in der die Stressbewältigung bereits schwierig ist, betonte Maxová, dass präventive Maßnahmen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld Vorrang haben sollten.
[Bearbeitet von Giedrė Peseckytė/Zoran Radosavljevic]
