Nouveau calendrier des examens pour les futurs eurocrates : l’UE s’adapte à l’afflux de candidatures

Le service de recrutement de l’UE prévoit de diviser en deux étapes le processus de sélection de plus de 170 000 candidats souhaitant faire carrière dans la fonction publique européenne, a annoncé l’agence sur Instagram.

Une forte augmentation du nombre de candidats aux concours généraux d’entrée à l’UE – trois fois supérieure aux prévisions – a contraint l’exécutif à scinder la procédure en deux sessions afin de présélectionner les candidats.

« Au lieu de passer toutes les épreuves en une seule fois, les candidats les passeront en deux sessions distinctes », a déclaré l’Office européen de sélection du personnel (EPSO) à Euractiv.

La première partie devrait se dérouler sur plusieurs semaines en octobre et novembre de cette année, tandis que la seconde partie aurait lieu courant 2027, à une date qui n’a pas encore été annoncée, mais qui devrait se situer au cours du premier semestre.

Au final, seuls 1 490 candidats figureront sur la liste de réserve de la Commission, ce qui leur permettra de postuler à des postes via la plateforme de recrutement interne de la Commission.

Ces projets ont été rapportés en avril par Euractiv. Mais certains États membres ont indiqué qu’ils auraient préféré une communication plus claire de la part de l’EPSO. « Nous aurions apprécié que l’EPSO nous prévienne avant de publier cette information », a déclaré un diplomate de l’UE.

Cette répartition laisserait à l’organisme de recrutement de l’UE le temps de traiter les éventuelles réclamations et les problèmes techniques. Seuls certains candidats passant à l’étape suivante, la charge administrative pour l’EPSO s’allégerait à chaque étape.

Les candidats qui réussiront la première partie, axée sur le raisonnement verbal, numérique et abstrait, passeront à la deuxième étape, consacrée aux connaissances sur l’UE et aux compétences numériques, ainsi qu’à la rédaction d’un essai sur les affaires européennes.

Normalement, le concours général de la fonction publique était conçu pour se dérouler sur une seule journée, tous les candidats passant l’épreuve en une seule session.

La semaine dernière, Euractiv a rapporté que l’Espagne, aux côtés d’autres États membres de l’UE, poursuit la Commission en justice au sujet des nouvelles directives de recrutement visant à rééquilibrer la répartition géographique au sein de la fonction publique européenne. La Belgique et la France se sont jointes à cette action en justice pour soutenir l’Espagne. Les Pays-Bas soutiennent quant à eux la Commission.

Près de la moitié – soit 79 000 des 174 000 candidats au concours généraliste – sont italiens. Or, les nouvelles directives de recrutement en question ne concerneront que les 1 490 candidats retenus sur la liste de réserve.

Cet examen est le premier du genre depuis 2019, l’EPSO n’ayant pas été en mesure d’organiser des concours en ligne à grande échelle en raison de la pandémie et de difficultés informatiques récurrentes.

Eddy Wax a contribué à cet article.

(bw)